English
中文 (中国)
日本語
Quy định mới về kỷ luật lao động Thay đổi trong khái niệm “kỷ luật lao động” NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động (Hiện hành chỉ quy định “NSDLĐ sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản). Một số quy định mới về…
15
Th7
Th7
Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, có những thay đổi đáng chú ý sau đây Về hợp đồng lao động Theo Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động, có những quy định thay đổi quan trọng: Tăng tính nhận diện các quan hệ lao động diễn ra…
19
Th7
Th7
Luật Đất đai 2013 đã tạo ra nhiều rào cản gây trở ngại cho sự phát triển của thị trường bất động sản du lịch nghỉ dưỡng, condotel, resort villa. Đây đều là những lĩnh vực còn khá mới mẻ và có nhiều tiềm năng. Mặc dù vậy, việc Luật đất đai chậm sửa đổi,…
11
Th7
Th7
Đăng ký sáng chế quốc tế qua PCT như thế nào để tiết kiệm và đúng luật? Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết về các phương thức Đăng ký sáng chế quốc tế qua PCT, quy trình Đăng ký sáng chế quốc tế qua PCT, lưu ý và thủ tục Đăng ký…
09
Th7
Th7
COVID 19: Theo quy định của pháp luật Việt Nam, khi gặp trường hợp bất khả kháng có miễn trách nhiệm cho bên bị ảnh hưởng đối với những tổn thất và thiệt hại đối với trường hợp vỡ nợ do Trường hợp bất khả kháng đó gây ra hay không? Bên bị ảnh hưởng…
10
Th7
Th7
Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng khi gặp sự kiện bất khả kháng, hai bên cần cân nhắc trách nhiệm pháp lý gì, đặc biệt là trong bối cảnh Covid 19? Bên bị vi phạm có thể từ chối thực hiện hợp đồng được quy định ở khoản 2 điều 296 Luật Thương mại….
10
Th7
Th7
Trong rất nhiều trường hợp, hợp đồng không thể chấm dứt trong trường hợp trì hoãn thực hiện nghĩa vụ hợp đồng với thời gian dài bởi vì bên vi phạm bị ảnh hưởng bởi sự kiện bất khả kháng. Tuy nhiên, nếu thời gian thực hiện nghĩa vụ quá dài thì pháp luật Việt…
10
Th7
Th7
Hiện nay, đại dịch Covid-19 đã có tác động vô cùng tiêu cực đến nền kinh tế các quốc gia và cả việc đầu từ nước ngoài vào Việt Nam. Trước tình hình đó, chính phủ đã đưa ra những chính sách như cách ly bắt buộc đối với người từ nước ngoài vào Việt…
11
Th7
Th7
Do tình hình dịch Covid-19 vô cùng phức tạp và khó lường, nhiều công ty phải đối mặt với những khó khăn về tài chính, thiếu thốn về vật chất. Vì vậy, mặc dù vẫn muốn giữ các nhân viên của mình, công ty vẫn cần cắt bớt một cách tối đa để duy trì…
09
Th7
Th7
Tại kỳ trước, chúng ta đã cùng xét hai biện pháp mềm khắc phục hậu quả COVID- 19 trước khi đi tới cắt giảm nhân sự đó là bố trí người lao động (NLĐ) nghỉ phép và ngừng việc. Kỳ này hãy tiếp tục xét hai biện pháp mềm khác. Giải pháp 3: Tạm hoãn…
