English
中文 (中国)
日本語
Trong hàng nghìn năm lịch sử nhân loại, phụ nữ vẫn luôn là giới chịu nhiều thiệt thòi và bất bình đẳng. Tại Việt Nam, tình trạng như vậy cũng có tồn tại dưới quan niệm ‘trọng nam khinh nữ’ được lưu truyền từ đời này sang đời khác, ảnh hưởng đến quyền lợi của…
15
Th3
Th3
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động, nhiều doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam gặp khó khăn do đơn hàng sụt giảm, dẫn đến tình trạng cắt giảm giờ làm hoặc tạm ngừng sản xuất. Điều này đặt ra câu hỏi: công ty có quyền không trả lương cho người lao động…
18
Th3
Th3
Theo nhiều ý kiến của người lao động hiện nay, mức giảm trừ gia cảnh trong thuế thu nhập cá nhân tại Việt Nam đã trở nên lỗi thời, không theo kịp lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng cao, gây áp lực tài chính lên người lao động. Hiện tại, mức giảm trừ…
18
Th3
Th3
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có kiến nghị gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị quy định rõ ràng về các khoản thưởng, tiền ăn trưa, xăng xe… không thuộc diện tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mục tiêu của đề xuất này nhằm đảm bảo…
10
Th2
Th2
Nội quy lao động là công cụ quan trọng để người sử dụng lao động quản lý và điều hành hoạt động tại doanh nghiệp một cách hiệu quả và tuân thủ pháp luật. Tại Việt Nam, việc xây dựng và áp dụng nội quy lao động không chỉ đảm bảo quyền lợi và nghĩa…
08
Th2
Th2
Xử lý kỷ luật lao động là một trong những quyền của người sử dụng lao động nhằm đảm bảo trật tự, kỷ cương tại nơi làm việc. Tuy nhiên, quyền này phải được thực hiện đúng theo các quy định pháp luật để tránh các rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi…
23
Th12
Th12
Hợp đồng lao động là một trong những điều cơ bản để đảm bảo quyền và nghĩa vụ cho người lao động và người sử dụng lao động tại Việt Nam. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Hợp đồng lao động được quy định với những điểm chính sau: Khái niệm…
24
Th12
Th12
Đối thoại và thương lượng tập thể là những công cụ quan trọng giúp duy trì mối quan hệ lao động hòa bình và công bằng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, mối quan hệ lao động cũng trở nên đa…
25
Th12
Th12
Hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý quan trọng điều chỉnh mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động tại Việt Nam. Nó không chỉ đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên mà còn tuân thủ các quy định của pháp luật lao động hiện…
26
Th12
Th12
Tiền lương là yếu tố quan trọng trong mối quan hệ lao động, phản ánh giá trị lao động của người lao động và là cơ sở để đảm bảo quyền lợi của họ trong suốt quá trình làm việc. Tại Việt Nam, pháp luật lao động quy định rõ ràng về tiền lương trả…
