Công khai thông tin ứng viên và người lao động: Những vấn đề pháp lý về dữ liệu cá nhân đặt ra cho doanh nghiệp

ASL LAW luật sư tư vấn bảo vệ dữ liệu cá nhân và lao động phân tích các vấn đề pháp lý khi doanh nghiệp công khai thông tin ứng viên và người lao động tại văn phòng Hà Nội.

Trong quá trình tuyển dụng và quản trị nhân sự, doanh nghiệp thường xuyên thu thập và lưu trữ lượng lớn thông tin về ứng viên và người lao động, từ họ tên, số điện thoại, thông tin nghề nghiệp đến lịch sử làm việc, kết quả tuyển dụng và các thông tin liên quan…

Chi phí đào tạo và nghĩa vụ hoàn trả của người lao động: Những vấn đề pháp lý doanh nghiệp cần lưu ý

ASL LAW luật sư lao động phân tích các quy định về chi phí đào tạo và nghĩa vụ hoàn trả của người lao động theo Bộ luật Lao động 2019 tại văn phòng Hà Nội.

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp chủ động đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động thay vì chỉ phụ thuộc vào nguồn nhân lực sẵn có. Khoản đầu tư tại Việt Nam này có thể bao gồm học phí, tiền lương trong…

Lỗ hổng trong tên gọi hợp đồng lao động tại Việt Nam

ASL LAW luật sư lao động phân tích các rủi ro pháp lý từ việc sử dụng tên gọi hợp đồng không đúng bản chất và hướng dẫn doanh nghiệp soạn thảo hợp đồng đúng quy định tại văn phòng Hà Nội.

Trong nhiều mô hình sử dụng lao động hiện nay, đặc biệt tại các doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, tồn tại một niềm tin được lặp lại đến mức trở thành mặc định: Chỉ cần gọi một người là “cộng tác viên”, “nhà thầu độc lập”, “đối tác” hay “freelancer”, doanh nghiệp có thể đưa…

Lao động và việc làm tại Việt Nam: Những thay đổi pháp lý đáng chú ý gần đây

ASL LAW chuyên gia lao động và việc làm phân tích những thay đổi pháp lý đáng chú ý tại Việt Nam giai đoạn 2025-2026 tại văn phòng Hà Nội.

Trong bối cảnh thị trường lao động tại Việt Nam tiếp tục thay đổi mạnh mẽ từ năm 2026 trở đi, doanh nghiệp không chỉ đối mặt với yêu cầu nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự mà còn phải liên tục cập nhật các quy định pháp luật mới để bảo đảm tuân…

ASL LAW Tuyển Dụng Luật Sư & Cộng Sự Pháp Lý – Văn phòng Hà Nội – Hồ Chí Minh – Đà Nẵng

ASL LAW banner tuyển dụng luật sư và cộng sự pháp lý cho ba văn phòng Hà Nội, Hồ Chí Minh và Đà Nẵng

ASL LAW là công ty luật độc lập, cung cấp dịch vụ pháp lý đầy đủ của Việt Nam, được các tổ chức xếp hạng quốc tế uy tín như Legal500, ASIA LAW, IFLR, ALB, WTR, IP Stars và Asia Business Law Journal ghi nhận ở nhiều lĩnh vực, bao gồm M&A, Sở hữu trí…

Xử lý tranh chấp đào tạo, tài trợ trong quan hệ lao động tại Việt Nam

ASL LAW chuyên gia lao động phân tích phương án xử lý tranh chấp đào tạo và tài trợ trong quan hệ lao động tại Việt Nam tại văn phòng Hà Nội

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, đào tạo nhân sự không còn đơn thuần là một chính sách phúc lợi nội bộ mà đã trở thành một khoản đầu tư chiến lược của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam hiện sẵn sàng tài trợ chi phí học sau đại học, đào tạo…

Góc nhìn về quyền lợi của lao động nữ mang thai trên kinh nghiệm quốc tế áp dụng tại Việt Nam

ASL LAW chuyên gia lao động phân tích quyền lợi lao động nữ mang thai dưới góc nhìn so sánh với kinh nghiệm quốc tế tại văn phòng Hà Nội

Quyền mang thai và quyền lợi thai sản của lao động nữ là quyền nhân thân cơ bản, gắn liền với nguyên tắc bình đẳng giới thực chất trong quan hệ lao động. Lao động nữ không chỉ là lực lượng trực tiếp tham gia sản xuất mà còn đảm nhận thiên chức tái sản…

Vấn đề pháp lý từ việc chấm dứt hợp đồng lao động thông qua các ứng dụng mạng xã hội

ASL LAW chuyên gia lao động phân tích rủi ro pháp lý khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động qua mạng xã hội tại văn phòng Hà Nội

Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin và các nền tảng mạng xã hội trong những năm gần đây đã làm thay đổi đáng kể phương thức giao tiếp trong quan hệ lao động. Nếu trước đây việc trao đổi công việc giữa người sử dụng lao động và người lao động…

Tính khả thi khi tuyển dụng lao động nước ngoài xuyên biên giới làm việc tại Việt Nam

ASL LAW chuyên gia lao động phân tích tính khả thi tuyển dụng lao động nước ngoài xuyên biên giới làm việc từ xa tại Việt Nam theo Nghị định 219/2025

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số, mô hình làm việc từ xa đã trở thành một xu hướng phổ biến trong hoạt động kinh doanh quốc tế. Doanh nghiệp kinh doanh tại Việt Nam không còn bị giới hạn bởi biên giới địa lý khi…

Lao động và việc làm tại Việt Nam: Quy định mới doanh nghiệp cần cập nhật

ASL LAW chuyên gia lao động cập nhật quy định mới cho doanh nghiệp tại văn phòng Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi và yêu cầu tuân thủ pháp luật ngày càng chặt chẽ, doanh nghiệp tại Việt Nam cần thường xuyên cập nhật các quy định lao động mới để hạn chế rủi ro pháp lý và bảo đảm hoạt động nhân sự ổn định. Những…

Contact Me on Zalo
+84982682122
WhatsApp chat