Trong quá trình tuyển dụng và quản trị nhân sự, doanh nghiệp thường xuyên thu thập và lưu trữ lượng lớn thông tin về ứng viên và người lao động, từ họ tên, số điện thoại, thông tin nghề nghiệp đến lịch sử làm việc, kết quả tuyển dụng và các thông tin liên quan…