English
中文 (中国)
日本語
Xử lý kỷ luật lao động là một trong những quyền của người sử dụng lao động nhằm đảm bảo trật tự, kỷ cương tại nơi làm việc. Tuy nhiên, quyền này phải được thực hiện đúng theo các quy định pháp luật để tránh các rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi…
23
Th12
Th12
Hợp đồng lao động là một trong những điều cơ bản để đảm bảo quyền và nghĩa vụ cho người lao động và người sử dụng lao động tại Việt Nam. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Hợp đồng lao động được quy định với những điểm chính sau: Khái niệm…
24
Th12
Th12
Đối thoại và thương lượng tập thể là những công cụ quan trọng giúp duy trì mối quan hệ lao động hòa bình và công bằng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, mối quan hệ lao động cũng trở nên đa…
25
Th12
Th12
Hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý quan trọng điều chỉnh mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động tại Việt Nam. Nó không chỉ đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên mà còn tuân thủ các quy định của pháp luật lao động hiện…
26
Th12
Th12
Tiền lương là yếu tố quan trọng trong mối quan hệ lao động, phản ánh giá trị lao động của người lao động và là cơ sở để đảm bảo quyền lợi của họ trong suốt quá trình làm việc. Tại Việt Nam, pháp luật lao động quy định rõ ràng về tiền lương trả…
27
Th12
Th12
Thử việc là một giai đoạn quan trọng trong quá trình tuyển dụng lao động tại Việt Nam, giúp người sử dụng lao động đánh giá năng lực của người lao động trước khi chính thức ký kết hợp đồng lao động chính thức. Đây là một phần không thể thiếu trong quan hệ lao…
28
Th12
Th12
Thỏa ước lao động tập thể là một trong những công cụ pháp lý quan trọng giúp điều chỉnh quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong môi trường làm việc. Tại Việt Nam, thỏa ước lao động tập thể không chỉ là sự thỏa thuận giữa…
01
Th12
Th12
Mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi, theo đó mở rộng quyền thành viên công đoàn cho người lao động nước ngoài. Dự thảo luật sửa đổi này nhằm thay thế Luật Công đoàn năm 2012 hiện hành và đánh dấu bước tiến…
21
Th8
Th8
Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển và hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, các tranh chấp lao động trở nên phổ biến và phức tạp hơn. Việc giải quyết các tranh chấp này đòi hỏi không chỉ sự am hiểu về luật pháp mà còn cần…
17
Th7
Th7
Chính sách bảo hiểm và hưu trí sẽ có nhiều thay đổi từ tháng 7/2025, ảnh hưởng tới hàng chục triệu người lao động tại Việt Nam. Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực từ 1/7/2025 với nhiều thay đổi lớn như: Hạn chế rút bảo hiểm xã hội một lần Người…
