ASL LAW đạt giải Vietnam – Client Satisfaction tại Legal 500 Southeast Asia Awards 2026

ASL LAW nhận giải Vietnam – Client Satisfaction tại Lễ trao giải Legal 500 Southeast Asia Awards 2026

Một dấu mốc đáng tự hào đã được thiết lập khi ASL LAW lần đầu tiên tham gia một giải thưởng khu vực ASEAN và ngay lập tức được vinh danh ở hạng mục phản ánh trực tiếp chất lượng dịch vụ – mức độ hài lòng của khách hàng. Thành tựu này không chỉ…

Lao động và việc làm tại Việt Nam: Quy định mới và tác động tới doanh nghiệp

ASL LAW chuyên gia tư vấn lao động phân tích các quy định mới và tác động đến doanh nghiệp tại văn phòng Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động tại Việt Nam liên tục thay đổi, các quy định pháp luật lao động mới đang có ảnh hưởng sâu rộng đến cách doanh nghiệp kinh doanh tại Việt Nam quản trị nhân sự. Việc cập nhật kịp thời và tuân thủ đúng quy định không chỉ giúp…

Thực tiễn áp dụng kỉ luật lao động tại doanh nghiệp Việt Nam: Có còn hiệu quả? 

Chuyên gia tư vấn lao động ASL LAW phân tích thực tiễn áp dụng kỉ luật lao động và những bất cập tại văn phòng Hà Nội

Kỷ luật lao động từ lâu được nhìn nhận như một trụ cột quan trọng trong quản trị nhân sự tại doanh nghiệp Việt Nam, vừa là công cụ pháp lý để duy trì trật tự, kỷ cương lao động, vừa thể hiện quyền quản lý lao động hợp pháp của người sử dụng lao…

Rủi ro pháp lý khi doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua các tiêu chuẩn an toàn lao động

Chuyên gia tư vấn an toàn lao động ASL LAW phân tích các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp tại văn phòng Hà Nội

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam tiếp tục phát triển mạnh mẽ với sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng và chế biến, tai nạn lao động vẫn là một vấn đề nhức nhối, không chỉ gây thiệt hại nghiêm trọng về tính mạng và sức khỏe…

Lao động tại Việt Nam: Những thay đổi quan trọng ảnh hưởng đến doanh nghiệp

ASL LAW chuyên gia tư vấn lao động phân tích những thay đổi pháp lý quan trọng năm 2026 cho doanh nghiệp tại văn phòng Hà Nội

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam tiếp tục hội nhập sâu với thị trường toàn cầu, hệ thống pháp luật lao động cũng liên tục được cập nhật để phù hợp với xu hướng quản trị hiện đại và nhu cầu phát triển của doanh nghiệp. Những điều chỉnh này tác động trực…

Lao động và việc làm tại Việt Nam: Quy định pháp luật cho doanh nghiệp

Chuyên gia tư vấn lao động ASL LAW làm việc cùng doanh nghiệp về tuân thủ các quy định mới của Bộ luật Lao động tại văn phòng TP Hồ Chí Minh

Trong bối cảnh thị trường lao động chuyển biến nhanh và hệ thống pháp luật liên tục được cập nhật, doanh nghiệp cần chủ động nắm bắt quy định pháp luật về lao động và việc làm tại Việt Nam năm 2026 để bảo đảm tuân thủ và quản trị nhân sự hiệu quả. Các…

Lưu ý về giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Lưu đồ quy trình từng bước xin cấp mới và gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam.

Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến chiến lược đối với các tập đoàn đa quốc gia và đội ngũ chuyên gia nước ngoài, nhờ tốc độ tăng trưởng kinh tế ổn định, môi trường đầu tư nước ngoài tại Việt Nam ngày càng cải thiện và nhu cầu lớn về nguồn nhân…

Góc nhìn pháp lý về hoạt động cho thuê lại lao động tại Việt Nam

Sơ đồ minh họa mối quan hệ pháp lý ba bên: người lao động, bên cho thuê lại và bên thuê lại theo Bộ luật Lao động Việt Nam.

Hoạt động cho thuê lại lao động đã hình thành tại Việt Nam từ đầu những năm 2000 cùng với sự mở rộng mạnh mẽ của dòng vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Mô hình này giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong quản trị nhân sự, đặc biệt trong các ngành sản…

Quản Lý Rủi Ro Thuế Và Lao Động Cho Văn Phòng Đại Diện Nước Ngoài Hoạt Động Tại Việt Nam

Lịch trình hàng năm về tuân thủ thuế và lao động dành riêng cho văn phòng đại diện tại Việt Nam.

Văn phòng đại diện (RO) nước ngoài tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh doanh, nghiên cứu thị trường và xây dựng quan hệ. Tuy nhiên, hoạt động RO cũng đặt các doanh nghiệp nước ngoài trước những rủi ro về thuế và lao động, đòi hỏi quản lý chủ…

Đàm Phán Hợp Đồng Lao Động Quốc Tế: Những Rủi Ro Thường Bị Doanh Nghiệp Việt Nam Bỏ Qua

Danh sách kiểm tra các điều khoản rủi ro cao thường bị doanh nghiệp Việt Nam bỏ sót trong hợp đồng lao động quốc tế.

Khi các doanh nghiệp Việt Nam mở rộng ra nước ngoài và tuyển dụng nhân tài quốc tế, việc đàm phán hợp đồng lao động quốc tế ngày càng trở nên phức tạp. Nhiều doanh nghiệp tập trung vào các điều khoản thương mại mà bỏ qua các rủi ro pháp lý và quy định,…

Contact Me on Zalo
+84982682122
WhatsApp chat