English
中文 (中国)
日本語
Trong bối cảnh thị trường lao động chuyển biến nhanh và hệ thống pháp luật liên tục được cập nhật, doanh nghiệp cần chủ động nắm bắt quy định pháp luật về lao động và việc làm tại Việt Nam năm 2026 để bảo đảm tuân thủ và quản trị nhân sự hiệu quả. Các…
07
Th2
Th2
Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến chiến lược đối với các tập đoàn đa quốc gia và đội ngũ chuyên gia nước ngoài, nhờ tốc độ tăng trưởng kinh tế ổn định, môi trường đầu tư nước ngoài tại Việt Nam ngày càng cải thiện và nhu cầu lớn về nguồn nhân…
14
Th2
Th2
Hoạt động cho thuê lại lao động đã hình thành tại Việt Nam từ đầu những năm 2000 cùng với sự mở rộng mạnh mẽ của dòng vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Mô hình này giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong quản trị nhân sự, đặc biệt trong các ngành sản…
24
Th2
Th2
Văn phòng đại diện (RO) nước ngoài tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh doanh, nghiên cứu thị trường và xây dựng quan hệ. Tuy nhiên, hoạt động RO cũng đặt các doanh nghiệp nước ngoài trước những rủi ro về thuế và lao động, đòi hỏi quản lý chủ…
09
Th2
Th2
Khi các doanh nghiệp Việt Nam mở rộng ra nước ngoài và tuyển dụng nhân tài quốc tế, việc đàm phán hợp đồng lao động quốc tế ngày càng trở nên phức tạp. Nhiều doanh nghiệp tập trung vào các điều khoản thương mại mà bỏ qua các rủi ro pháp lý và quy định,…
15
Th5
Th5
Nền kinh tế gig tại Việt Nam đang phát triển nhanh chóng cùng với sự bùng nổ của các nền tảng số trong lĩnh vực giao vận, công nghệ, sáng tạo nội dung và dịch vụ chuyên môn. Mô hình lao động linh hoạt này mở ra nhiều cơ hội việc làm nhưng cũng đặt…
31
Th12
Th12
Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động toàn cầu, trong đó có Việt Nam. Đối với doanh nghiệp, nhà đầu tư nước ngoài và các chuyên gia pháp lý, việc hiểu rõ tác động của AI đến pháp luật lao động,…
22
Th11
Th11
Năm 2025 đánh dấu nhiều điều chỉnh quan trọng trong chính sách bảo hiểm và phúc lợi người lao động, tạo ra những yêu cầu tuân thủ mới mà doanh nghiệp cần nắm rõ để quản trị nhân sự hiệu quả và duy trì năng lực cạnh tranh. Bối cảnh này đòi hỏi mỗi doanh…
16
Th5
Th5
Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng cạnh tranh, việc chấm dứt hợp đồng lao động không chỉ là thủ tục hành chính mà còn là một quá trình pháp lý phức tạp. Doanh nghiệp kinh doanh tại Việt Nam cần hiểu rõ các quy định để tránh rủi ro, tranh…
02
Th11
Th11
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam hội nhập sâu rộng, việc tuân thủ các quy định về hợp đồng lao động trở thành yếu tố sống còn đối với mọi doanh nghiệp. Các thay đổi trong pháp luật lao động những năm gần đây không chỉ hướng đến bảo vệ quyền lợi người…
