Một dấu mốc đáng tự hào đã được thiết lập khi ASL LAW lần đầu tiên tham gia một giải thưởng khu vực ASEAN và ngay lập tức được vinh danh ở hạng mục phản ánh trực tiếp chất lượng dịch vụ – mức độ hài lòng của khách hàng. Thành tựu này không chỉ…
Trong bối cảnh thị trường lao động tại Việt Nam liên tục thay đổi, các quy định pháp luật lao động mới đang có ảnh hưởng sâu rộng đến cách doanh nghiệp kinh doanh tại Việt Nam quản trị nhân sự. Việc cập nhật kịp thời và tuân thủ đúng quy định không chỉ giúp…
Kỷ luật lao động từ lâu được nhìn nhận như một trụ cột quan trọng trong quản trị nhân sự tại doanh nghiệp Việt Nam, vừa là công cụ pháp lý để duy trì trật tự, kỷ cương lao động, vừa thể hiện quyền quản lý lao động hợp pháp của người sử dụng lao…
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam tiếp tục phát triển mạnh mẽ với sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng và chế biến, tai nạn lao động vẫn là một vấn đề nhức nhối, không chỉ gây thiệt hại nghiêm trọng về tính mạng và sức khỏe…
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam tiếp tục hội nhập sâu với thị trường toàn cầu, hệ thống pháp luật lao động cũng liên tục được cập nhật để phù hợp với xu hướng quản trị hiện đại và nhu cầu phát triển của doanh nghiệp. Những điều chỉnh này tác động trực…
Trong bối cảnh thị trường lao động chuyển biến nhanh và hệ thống pháp luật liên tục được cập nhật, doanh nghiệp cần chủ động nắm bắt quy định pháp luật về lao động và việc làm tại Việt Nam năm 2026 để bảo đảm tuân thủ và quản trị nhân sự hiệu quả. Các…
Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến chiến lược đối với các tập đoàn đa quốc gia và đội ngũ chuyên gia nước ngoài, nhờ tốc độ tăng trưởng kinh tế ổn định, môi trường đầu tư nước ngoài tại Việt Nam ngày càng cải thiện và nhu cầu lớn về nguồn nhân…
Hoạt động cho thuê lại lao động đã hình thành tại Việt Nam từ đầu những năm 2000 cùng với sự mở rộng mạnh mẽ của dòng vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Mô hình này giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong quản trị nhân sự, đặc biệt trong các ngành sản…
Văn phòng đại diện (RO) nước ngoài tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh doanh, nghiên cứu thị trường và xây dựng quan hệ. Tuy nhiên, hoạt động RO cũng đặt các doanh nghiệp nước ngoài trước những rủi ro về thuế và lao động, đòi hỏi quản lý chủ…
Khi các doanh nghiệp Việt Nam mở rộng ra nước ngoài và tuyển dụng nhân tài quốc tế, việc đàm phán hợp đồng lao động quốc tế ngày càng trở nên phức tạp. Nhiều doanh nghiệp tập trung vào các điều khoản thương mại mà bỏ qua các rủi ro pháp lý và quy định,…
English
中文 (中国)
日本語










