Kỷ luật lao động từ lâu được nhìn nhận như một trụ cột quan trọng trong quản trị nhân sự tại doanh nghiệp Việt Nam, vừa là công cụ pháp lý để duy trì trật tự, kỷ cương lao động, vừa thể hiện quyền quản lý lao động hợp pháp của người sử dụng lao…