English
中文 (中国)
日本語
Trong bối cảnh thị trường lao động tại Việt Nam ngày càng linh hoạt, nhiều doanh nghiệp kinh doanh tại Việt Nam lựa chọn sử dụng hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng thử việc để đáp ứng nhu cầu nhân sự ngắn hạn. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ các điều kiện…
29
Th8
Th8
Bài viết này trình bày những thách thức pháp lý mà người sử dụng lao động tại Việt Nam có thể gặp phải khi sa thải nhân viên, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý tranh chấp lao động — và cách giải quyết những tình huống đó theo đúng quy định pháp…
23
Th6
Th6
Năm 2025 đánh dấu nhiều thay đổi đáng chú ý trong môi trường pháp lý và quản trị nhân sự tại Việt Nam. Nhiều dự thảo chính sách và xu hướng thực thi pháp luật hiện hành đang cho thấy định hướng tăng cường bảo vệ người lao động và thúc đẩy tính linh hoạt…
11
Th7
Th7
(Đăng trên VIR) Sự tăng trưởng kinh tế nhanh chóng của Việt Nam đang thúc đẩy nhu cầu về các chuyên gia nước ngoài, tuy nhiên quy định hiện hành về giấy phép lao động đang đặt ra nhiều thách thức hành chính và chiến lược đáng kể. Luật sư Đoàn Vũ Hoài Nam từ…
14
Th4
Th4
Từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng có thể bắt đầu nhận lương hưu. Cụ thể, người đóng BHXH tự nguyện trước 1/1/2021, đủ 20 năm, có thể hưởng hưu ngay sau khi nam tròn 60 tuổi và…
15
Th3
Th3
Trong hàng nghìn năm lịch sử nhân loại, phụ nữ vẫn luôn là giới chịu nhiều thiệt thòi và bất bình đẳng. Tại Việt Nam, tình trạng như vậy cũng có tồn tại dưới quan niệm ‘trọng nam khinh nữ’ được lưu truyền từ đời này sang đời khác, ảnh hưởng đến quyền lợi của…
15
Th3
Th3
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động, nhiều doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam gặp khó khăn do đơn hàng sụt giảm, dẫn đến tình trạng cắt giảm giờ làm hoặc tạm ngừng sản xuất. Điều này đặt ra câu hỏi: công ty có quyền không trả lương cho người lao động…
18
Th3
Th3
Theo nhiều ý kiến của người lao động hiện nay, mức giảm trừ gia cảnh trong thuế thu nhập cá nhân tại Việt Nam đã trở nên lỗi thời, không theo kịp lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng cao, gây áp lực tài chính lên người lao động. Hiện tại, mức giảm trừ…
18
Th3
Th3
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có kiến nghị gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị quy định rõ ràng về các khoản thưởng, tiền ăn trưa, xăng xe… không thuộc diện tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mục tiêu của đề xuất này nhằm đảm bảo…
10
Th2
Th2
Nội quy lao động là công cụ quan trọng để người sử dụng lao động quản lý và điều hành hoạt động tại doanh nghiệp một cách hiệu quả và tuân thủ pháp luật. Tại Việt Nam, việc xây dựng và áp dụng nội quy lao động không chỉ đảm bảo quyền lợi và nghĩa…
