Mới đây, cơ quan chủ trì soạn thảo Dự thảo Luật BHXH sửa đổi là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có đề xuất gây tranh cãi rằng người lao động Việt Nam làm việc bán thời gian cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội cùng với người sử…
Ngoài khoản tiền trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, người lao động không có việc làm, đáp ứng tiêu chí hưởng trợ cấp thất nghiệp còn có thể tiếp cận đến các chính sách hỗ trợ khác thuộc chính sách bảo hiểm thất nghiệp ngoài khoản trợ cấp tiền mặt. Đây là một trong các…
Khi người sử dụng lao động không chốt sổ bảo hiểm xã hội, gây ảnh hưởng đến việc tiếp cận các chế độ bảo hiểm xã hội thì người lao động cần chủ động thực hiện các biện pháp để bảo vệ quyền lợi của mình. Theo điểm a khoản 3 Điều 48 Bộ luật…
Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển, việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là một trách nhiệm pháp lý của các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp không tuân thủ quy định này, gây ra những vấn đề nghiêm trọng liên quan đến quyền lợi và…
Trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam, việc trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động là một trách nhiệm quan trọng mà các doanh nghiệp thường xem nhẹ. Nếu không thực hiện đầy đủ trách nhiệm này, các doanh nghiệp sẽ đối diện với nguy cơ xử phạt theo pháp…
Ở Việt Nam, khi tham gia chế độ bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam có quyền tiếp cận chính sách chi trả chế độ bảo hiểm thất nghiệp cũng như chế độ rút bảo hiểm xã hội một lần. Nếu người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần thì…
Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, việc thuê lại lao động đã trở thành một phần quan trọng trong hệ thống kinh doanh của nhiều công ty hoạt động ở Việt Nam, đặc biệt là doanh nghiệp nước ngoài. Sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động không chỉ giúp…
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam mới được ban hành có một số điểm đáng chú ý, ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam như sau: Rút ngắn…
Ốm đau là một điều tất yếu mỗi người phải trải quả trong cuộc đời lao động. Trong một số trường hợp, tình trạng ốm đau trở nặng khiến người lao động không thể đi làm buộc họ phải nộp đơn xin nghỉ tới doanh nghiệp. Vậy, liệu với lí do bị ốm thì người…
Hợp đồng lao động là yếu tố căn bản nhất trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đây là minh chứng xác định việc thành lập một quan hệ lao động tạo ra giá trị và được trả lương cho công sức bỏ ra. Bài viết sau…