Hoạt động sử dụng lao động gây trách nhiệm pháp lý tại Việt Nam có thể phát sinh từ việc giao kết hợp đồng không đúng quy định, trả lương chậm, vi phạm thời giờ làm việc, không đóng bảo hiểm bắt buộc, bảo đảm an toàn lao động không đầy đủ hoặc chấm dứt…