Chi phí đào tạo và nghĩa vụ hoàn trả của người lao động: Những vấn đề pháp lý doanh nghiệp cần lưu ý

ASL LAW luật sư lao động phân tích các quy định về chi phí đào tạo và nghĩa vụ hoàn trả của người lao động theo Bộ luật Lao động 2019 tại văn phòng Hà Nội.

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp chủ động đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động thay vì chỉ phụ thuộc vào nguồn nhân lực sẵn có. Khoản đầu tư tại Việt Nam này có thể bao gồm học phí, tiền lương trong…

Lỗ hổng trong tên gọi hợp đồng lao động tại Việt Nam

ASL LAW luật sư lao động phân tích các rủi ro pháp lý từ việc sử dụng tên gọi hợp đồng không đúng bản chất và hướng dẫn doanh nghiệp soạn thảo hợp đồng đúng quy định tại văn phòng Hà Nội.

Trong nhiều mô hình sử dụng lao động hiện nay, đặc biệt tại các doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, tồn tại một niềm tin được lặp lại đến mức trở thành mặc định: Chỉ cần gọi một người là “cộng tác viên”, “nhà thầu độc lập”, “đối tác” hay “freelancer”, doanh nghiệp có thể đưa…

Luật Lao động 2019: Các điểm mới (Phần 1)

Điểm mới bộ luật lao động 2019, các điểm mới của luật lao động 2019, luật lao động, luật lao động 2019, điểm mới luật lao động 2019, điểm mới của luật lao động

Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, có những thay đổi đáng chú ý sau đây Về hợp đồng lao động Theo Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động, có những quy định thay đổi quan trọng: Tăng tính nhận diện các quan hệ lao động diễn ra…

Những thay đổi trong Luật lao động (Bộ luật lao động 2019)

Những thay đổi trong Luật lao động tại Việt Nam (Bộ luật lao động 2019)

Quốc hội Việt Nam đã thông qua Bộ Luật Lao động 45/2019 /QH14 (“Bộ luật Lao động 2019”) vào ngày 20 tháng 11 năm 2019 và sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2021. Sau nhiều vòng đàm phán, Bộ luật Lao động 2019 được cập nhật, đảm bảo lợi ích giữa người lao động và…

Contact Me on Zalo
+84982682122
WhatsApp chat