English
中文 (中国)
日本語
Hợp đồng lao động theo mùa vụ là thuật ngữ đôi khi được sử dụng, áp dụng trong các văn bản, tin tức, thông tin báo chí trong khối doanh nghiệp tư nhân. Vậy, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo luật pháp Việt Nam là gì? Quy định hiện hành trong Bộ luật…
11
Th3
Th3
Hợp đồng lao động là khái niệm phổ biến tại Việt Nam, là yếu tố quan trọng nhất xác minh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, khái niệm về hợp đồng việc làm lại là yếu tố khiến nhiều người lao động còn băn khoăn,…
20
Th3
Th3
Thực trạng các doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam vẫn còn rất phổ biến trong xã hội, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt về vấn đề an sinh xã hội. Nhiều trường hợp, người lao động không được nhận lương…
23
Th2
Th2
Với sự ban hành của Nghị định 38/2022/NĐ-CP thay đổi mức lương tối thiểu của người lao động Việt Nam từ tháng 7 năm 2022, hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp và người lao động qua đào tạo thắc mắc về việc liệu sự thay đổi lớn về mức lương tối thiểu này có ảnh…
27
Th2
Th2
Mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có đề xuất về việc việc hợp đồng lao động có thời hạn một tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam. Hiện, cộng đồng đang có ý kiến trái chiều về đề xuất này. Tuy…
04
Th3
Th3
Hành vi trốn, chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam diễn ra rất nhiều tại Việt Nam. Tuy nhiên, cơ chế xử phạt vẫn còn thiếu tính răn đe, dẫn đến tình trạng chây lỳ, nợ đóng, thậm chí trốn đóng bảo hiểm xã hội diễn ra nhiều, ảnh hưởng nặng nề đến xã…
05
Th3
Th3
Kể từ ngày 01/07/2023, lương cơ sở của Việt Nam sẽ chính thức tăng từ mức 1,49 triệu đồng/tháng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương ứng với sự gia tăng 20,8%. Chế độ lương cơ sở có ảnh hưởng đến nhiều ngành nghề, lĩnh vực tại Việt Nam, trong đó bao gồm mức phí đóng bảo hiểm…
17
Th2
Th2
Năm 2022, Bộ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam đã có bản đề xuất về hạng mục bảo hiểm xã hội một lần trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi tiếp theo liên quan đến việc xem xét kĩ lưỡng việc phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một…
15
Th2
Th2
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14 (“Bộ luật Lao động 2019”), người lao động Việt Nam còn dư ngày nghỉ phép năm sẽ không còn được doanh nghiệp thanh toán cho những ngày phép dư. Theo đó, một phần người lao động Việt Nam thắc mắc về việc liệu họ…
14
Th2
Th2
Tại một số công ty sản xuất xuất khẩu tại Việt Nam, người sử dụng lao động sẽ thỏa thuận với người lao động về việc không sử dụng hết số ngày nghỉ phép năm của họ. Thay vào đó, số ngày phép năm đó sẽ được sử dụng trong các ngày công ty có…
