English
中文 (中国)
日本語
Người lao động tham gia chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam khi mắc những bệnh hiểm nghèo, đặc biệt nguy hiểm sẽ nhận được hỗ trợ của nhà nước Việt Nam. Một trong số các hỗ trợ đó là khả năng, quyền rút bảo hiểm xã hội một lần ngay lập tức…
17
Th12
Th12
Kỷ luật lao động là hệ thống các chế tài mang tính răn đe để người lao động có thể tuân thủ nội quy lao động do doanh nghiệp đặt ra, từ đó làm việc, sản xuất hiệu quả để phục vụ cho sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước. Chính vì vậy…
17
Th12
Th12
Mỗi dịp gần Tết, vấn đề về tiền thưởng Tết, lương tháng thứ 13 lại thường được xã hội nhắc đến. Trong dịp Tết Nhâm Dần đầu năm 2022, sự đình công của hàng nghìn công nhân phân xưởng Công ty Pouchen Việt Nam do vấn đề lương thưởng Tết ít đã dấy lên nhiều…
19
Th12
Th12
Điều 124 Mục 1 Chương VIII Bộ luật Lao động 2019 Số 45/2019/QH14 (“Bộ luật Lao động 2019”) quy định 4 hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại Việt Nam, bao gồm Khiển trách, Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, Cách chức, Sa thải. Trong bài viết…
06
Th11
Th11
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là cơ chế giúp đỡ người lao động Việt Nam trong các vấn đề xã hội, tập trung chủ yếu vào an sinh khi về già và các chế độ hỗ trợ dịch vụ và chi phí y tế. Tuy nhiên, dù có nhiều lợi ích nhưng do vấn…
