English
中文 (中国)
Theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì sẽ được hưởng lương hưu. Mức lương hưu nhận được mỗi tháng sẽ phụ thuộc vào mức đóng bảo hiểm xã hội trong tối thiểu 20 năm làm việc của người lao động và tổng số năm đóng là tối đa 35 năm đối với nam và 30 năm đối với nữ. Kể từ tháng 7 năm 2023, mức lương hưu tối thiểu của người lao động sẽ được gia tăng theo chính sách gia tăng mức lương cơ sở.
Sau một thời gian bàn bạc, biểu quyết, Quốc hội đã chính thức thông qua đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng có hiệu lực từ tháng 7 năm 2023.
Theo khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Qua đó, khi lương cơ sở tăng lên mức 1,8 triệu đồng vào tháng 7 năm 2023, mức lương hưu tối thiểu mà người lao động nghỉ hưu, hưởng lương hưu sẽ nhận được là 1,8 triệu đồng/tháng. Nếu mức lương hưu nhận được sau khi xét tính quá trình đóng thấp hơn 1,8 triệu đồng thì người hưởng lương hưu sẽ được tăng lên mức tổi thiểu 1,8 triệu đồng một tháng.
Trong khoảng thời gian từ hiện tại cho đến ngày 30 tháng 6 năm 2023, mức lương hưu tối thiểu của người hưởng lương hưu vẫn sẽ giữ mức 1,49 triệu đồng tương đương với mức lương cơ sở hiện tại.
Hiện tại, mức lương tối thiểu của người lao động ở vùng IV là 3,25 triệu đồng một tháng theo quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Nếu đóng đủ 20 năm và nghỉ hưu, nhận mức hưởng 45% thì người lao động sẽ chỉ nhận được 1,46 triệu đồng một tháng lương hưu. Chưa kể, nếu người lao động quyết định nghỉ hưu sớm khi chưa đến tuổi nghỉ hưu thì sẽ bị trừ 2% một năm cho mỗi năm nghỉ trước.
Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định: “Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.”
Ở nhiều vùng miền tại Việt Nam hiện nay, mức lương hưu nhận được dưới mức lương hưu tối thiểu vẫn còn rất nhiều bởi nhiều lí do, chủ yếu là do tuổi nghỉ hưu hiện tại quá cao khiến người lao động buộc phải nghỉ hưu sớm, qua đó bị trừ tỷ lệ hưởng.
Đối với các trường hợp có mức lương hưu quá thấp, không đủ điều kiện sống sẽ đều được Chính phủ hỗ trợ mức lương hưu tối thiểu 1,8 triệu đồng một tháng.
Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
|
***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW*** |
|
|
|
|
||
|
|
||
|
Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam |
|
|
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
Tư vấn sở hữu trí tuệ |
