hai phương án rút bảo hiểm xã hội một lần đề xuất áp dụng tại Việt Nam, hai phương án rút bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam, rút bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam, phương pháp rút bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam,

Hai phương án rút bảo hiểm xã hội một lần đề xuất áp dụng tại Việt Nam

Tại Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2023, hai phương án rút bảo hiểm xã hội một lần đã được đề xuất. Theo đó, có phương án người lao động chỉ được rút tối đa 50% thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã dấy lên nhiều phản đối trong dư luận.

Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2023 đề xuất hai phương án rút bảo hiểm xã hội một lần, gồm:

Giữ nguyên quy định hiện hành: Người lao động tham gia dưới 20 năm BHXH và sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH bắt buộc, tự nguyện thì được rút một lần. Với phương án này, người lao động sẽ hoàn toàn rút khỏi hệ thống bảo hiểm xã hội, không được hưởng lương hưu, bảo hiểm y tế, trợ cấp mai táng với mục tiêu an sinh xã hội khi về già.

Cho lao động rút tối đa không quá 50% tổng thời gian đóng: Với phương án này, người lao động sẽ chịu hạn chế trong khoản tiền bảo hiểm xã hội một lần (tối đa 50% tuy nhiên có thể người lao động sẽ không được rút đạt mức 50%, có thể thấp hơn).Tuy nhiên, khoản tiền còn lại sẽ không mất đi mà sẽ được bảo lưu để người lao động vẫn còn khả năng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi về hưu gồm lương hưu, bảo hiểm y tế, trợ cấp mai táng,… với một nửa mức hưởng so với trước khi rút.

Góc nhìn về hai phương án rút bảo hiểm xã hội một lần

Với phương án thứ nhất, tức quy định hiện hành, thực tế chứng minh rằng mức hưởng thấp cũng không ngăn được việc người lao động quyết tâm rút hoàn toàn khỏi quỹ bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Trong những năm qua, số lượng người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần để trang trải cuộc sống trong đại dịch hoặc vì các lí do khác vẫn tăng đều mỗi năm.

Nhiều trường hợp, lao động rút toàn bộ quá trình đóng nhưng sau đó hối hận, muốn quay lại cũng không có cơ sở pháp lý nào để họ thực hiện việc đó. Họ buộc phải tham gia lại từ năm thứ nhất và phải đóng tối thiểu 10 năm mới có thể đóng một lần với mức phí cao.

Vì tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần tăng mạnh mà đã ảnh hưởng đến thanh khoản của quỹ bảo hiểm xã hội, tác động đến lưới an sinh xã hội, tạo áp lực lên ngân sách chi trợ cấp hưu trí. Tương tự với các quỹ khác, quỹ bảo hiểm xã hội cũng có thể được xem là một quỹ đầu tư hoặc một ngân hàng sử dụng phần tiền bảo hiểm xã hội người lao động và người sử dụng lao động đóng để tái đầu tư sinh lợi.

Nếu người gửi tiền đồng loạt rút tiền khỏi quỹ thì có khả năng lớn dẫn đến nguy cơ phá sản, vỡ nợ do không có tính thanh khoản, tương tự như các vụ sụp đổ lớn trên thế giới gần đây như SVB (Mỹ), SCB (Việt Nam – chưa sụp đổ) hoặc Credit Suisse (Thụy Sĩ),…

Với phương án thứ hai, lao động được rút tối đa một nửa khoản thời gian đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, phần còn lại được bảo lưu để tái gia nhập vào quỹ bảo hiểm xã hội hoặc có một khoản dự phòng thông qua hình thức lương hưu, trợ cấp y tế,… khi về già.

Tuy nhiên, nếu nhìn theo góc độ của người lao động thì đề xuất này không khác gì việc Cục Bảo hiểm xã hội cấm người lao động tiếp cận một nửa khoản tiền họ đóng vào quỹ, như đóng băng một nửa tài khoản ngân hàng gửi vào quỹ để kiếm lợi.

Qua đó, phần lớn người lao động hoàn toàn không đồng ý với đề xuất này, qua đó, nhiều khả năng đề xuất sẽ không được thông qua. Với tâm lí tiền trong tay mới an toàn, chỉ riêng việc gợi ý, đưa ra đề xuất này đã có thể khiến người lao động càng mất niềm tin vào quỹ bảo hiểm xã hội, tạo nên những hậu quả khó lường như số lượng người muốn rút khỏi quỹ sẽ tăng mạnh trong năm 2023 – 2024 trước khi Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội dự kiến có hiệu lực năm 2025.

Khi Chính phủ trình Quốc hội sửa đổi quy định theo hướng để người lao động tự chọn hưởng BHXH một lần, hoặc bảo lưu để đóng tiếp nếu có điều kiện đã tạo nên một cuộc tranh luận gay gắt giữa các đại biểu với trên 87% đại biểu đồng tình với chủ trương để người lao động được nhận BHXH một lần nếu có nhu cầu.

Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.

    LIÊN HỆ

    Thông tin liên hệ

    Đặt câu hỏi


    Lưu ý: Quý khách vui lòng điền đẩy đủ thông tin vào ô có (*)

    BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN

    Đại diện sở hữu trí tuệDịch vụ đăng ký nhãn hiệu
    Đăng ký nhãn hiệuDịch vụ đăng ký nhãn hiệu quốc tế
    Đăng ký nhãn hiệu quốc tếĐăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam
    Đăng ký thương hiệu quốc tếQuy trình đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam
    Thủ tục đăng ký nhãn hiệuQuy trình đăng ký nhãn hiệu
    Đăng ký nhãn hiệu như thế nàoThủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá
    Cách thức đăng ký nhãn hiệuDịch vụ đăng ký nhãn hiệu hàng hoá
    Đăng ký nhãn hiệu hàng hoáDịch vụ bảo hộ nhãn hiệu
    Cách thức đăng ký nhãn hiệu hàng hoáDịch vụ đăng ký nhãn hiệu độc quyền
    Thủ tục đăng ký nhãn hiệu độc quyềnĐăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền
    Đăng ký nhãn hiệu độc quyềnThủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền
    Đăng ký nhãn hiệu công ty như thế nàoĐăng ký nhãn hiệu độc quyền như thế nào
    Đăng ký nhãn hiệu mớiĐăng ký thương hiệu độc quyền ở đâu
    Tư vấn đăng ký nhãn hiệuLuật sư sở hữu trí tuệ
    Đăng ký nhãn hiệu công tyĐăng ký nhãn hiệu logo
    Đăng ký sáng chếDịch Vụ đăng ký sáng chế
    Đăng ký độc quyền sáng chếĐăng ký bản quyền tác giả
    Đăng ký bản quyền phần mềmThủ tục đăng ký bản quyền
    Đăng ký bản quyềnĐăng ký bản quyền bài hát
    Công ty luật sở hữu trí tuệĐại diện sở hữu trí tuệ
    Đăng ký nhãn hiệu ở nước ngoàiĐăng ký thương hiệu
    Đăng ký thương hiệu độc quyềnPhí đăng ký nhãn hiệu
    Dịch vụ đăng ký thương hiệuĐăng ký thương hiệu như thế nào
    ***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW***  
    Dịch vụ pháp lý thuê ngoài cho doanh nghiệp và Startup Đăng ký nhãn hiệu quốc tế
    Tư vấn đầu tư ra nước ngoài cho doanh nghiệp Việt Nam Đăng ký sáng chế
    Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam Tư vấn Mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A)
    Mở công ty tại Việt Nam Tư vấn tài Chính – Ngân hàng
    Mở văn phòng đại diện tại Việt Nam Dịch vụ Soạn thảo hợp đồng
    Dịch vụ sở hữu trí tuệ Pháp lý về lao động và việc làm
    Đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam Tư vấn giải quyết tranh chấp
    Đăng ký bản quyền Tư vấn nhượng quyền thương mại
    Công ty luật tại Hà Nội Công ty luật tại Hồ Chí Minh
    Văn phòng luật tại Hồ chí minh Tư vấn pháp lý thường xuyên
    Công ty luật sở hữu trí tuệ Tư vấn sở hữu trí tuệ
    Contact Me on Zalo
    +84982682122
    WhatsApp chat