English
中文 (中国)
日本語
Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, có nhiều điểm mới trong hợp đồng lao động mà NLĐ cần biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân. Nhận diện quan hệ lao động trên thực tế Theo quy định mới, bất kể tên gọi hợp đồng là gì,…
26
Th7
Th7
Sớm tháo gỡ vướng mắc cho hoạt động cho vay là mục tiêu chung của các đại biểu tham dự Tọa đàm trực tuyến “Thực tiễn triển khai Thông tư 39/2016/TT-NHNN quy định về hoạt động cho vay của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài đối với khách hàng” do Hiệp…
28
Th7
Th7
Bộ Thông tin và Truyền thông vừa ban hành Thông tư số 40/2020/TT-BTTTT ngày 30 tháng 11 năm 2020 quy định tiêu chí xác định sản phẩm, dịch vụ công nghệ thông tin (CNTT) sản xuất trong nước được ưu tiên đầu tư, thuê, mua sắm. Thông tư số 40 vừa được ban hành nhằm…
10
Th7
Th7
Thời gian vừa qua, đại dịch Covid-19 đã có ảnh hưởng nặng nề đến nền kinh tế của thế giới nói chung và của Việt Nam nói riêng. Những tác động đó thể hiện qua sự khó khăn, những tổn thất nặng nề của doanh nghiệp khiến cho các chủ doanh nghiệp buộc phải thu…
09
Th7
Th7
COVID 19: Theo quy định của pháp luật Việt Nam, khi gặp trường hợp bất khả kháng có miễn trách nhiệm cho bên bị ảnh hưởng đối với những tổn thất và thiệt hại đối với trường hợp vỡ nợ do Trường hợp bất khả kháng đó gây ra hay không? Bên bị ảnh hưởng…
10
Th7
Th7
Trong rất nhiều trường hợp, hợp đồng không thể chấm dứt trong trường hợp trì hoãn thực hiện nghĩa vụ hợp đồng với thời gian dài bởi vì bên vi phạm bị ảnh hưởng bởi sự kiện bất khả kháng. Tuy nhiên, nếu thời gian thực hiện nghĩa vụ quá dài thì pháp luật Việt…
10
Th7
Th7
Hiện nay, đại dịch Covid-19 đã có tác động vô cùng tiêu cực đến nền kinh tế các quốc gia và cả việc đầu từ nước ngoài vào Việt Nam. Trước tình hình đó, chính phủ đã đưa ra những chính sách như cách ly bắt buộc đối với người từ nước ngoài vào Việt…
11
Th7
Th7
Do tình hình dịch Covid-19 vô cùng phức tạp và khó lường, nhiều công ty phải đối mặt với những khó khăn về tài chính, thiếu thốn về vật chất. Vì vậy, mặc dù vẫn muốn giữ các nhân viên của mình, công ty vẫn cần cắt bớt một cách tối đa để duy trì…
09
Th7
Th7
Tại kỳ trước, chúng ta đã cùng xét hai biện pháp mềm khắc phục hậu quả COVID- 19 trước khi đi tới cắt giảm nhân sự đó là bố trí người lao động (NLĐ) nghỉ phép và ngừng việc. Kỳ này hãy tiếp tục xét hai biện pháp mềm khác. Giải pháp 3: Tạm hoãn…
08
Th7
Th7
Đại dịch Covid diễn biến phức tạp gây ảnh hưởng nặng nề tới doanh thu của nhiều công ty. Điều này khiến cho nhiều công ty cân nhắc giải pháp cắt giảm nhân sự để bảo đảm tài chính. Tuy nhiên, theo thống kê của tổ chức Lao Động Quốc Tế ILO, dự kiến năm…
