English
中文 (中国)
Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, có những thay đổi đáng chú ý sau đây Về hợp đồng lao động Theo Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động, có những quy định thay đổi quan trọng: Tăng tính nhận diện các quan hệ lao động diễn ra…
09
Th7
Th7
COVID 19: Theo quy định của pháp luật Việt Nam, khi gặp trường hợp bất khả kháng có miễn trách nhiệm cho bên bị ảnh hưởng đối với những tổn thất và thiệt hại đối với trường hợp vỡ nợ do Trường hợp bất khả kháng đó gây ra hay không? Bên bị ảnh hưởng…
10
Th7
Th7
Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng khi gặp sự kiện bất khả kháng, hai bên cần cân nhắc trách nhiệm pháp lý gì, đặc biệt là trong bối cảnh Covid 19? Bên bị vi phạm có thể từ chối thực hiện hợp đồng được quy định ở khoản 2 điều 296 Luật Thương mại….
10
Th7
Th7
Trong rất nhiều trường hợp, hợp đồng không thể chấm dứt trong trường hợp trì hoãn thực hiện nghĩa vụ hợp đồng với thời gian dài bởi vì bên vi phạm bị ảnh hưởng bởi sự kiện bất khả kháng. Tuy nhiên, nếu thời gian thực hiện nghĩa vụ quá dài thì pháp luật Việt…
10
Th7
Th7
Hiện nay, đại dịch Covid-19 đã có tác động vô cùng tiêu cực đến nền kinh tế các quốc gia và cả việc đầu từ nước ngoài vào Việt Nam. Trước tình hình đó, chính phủ đã đưa ra những chính sách như cách ly bắt buộc đối với người từ nước ngoài vào Việt…
11
Th7
Th7
Do tình hình dịch Covid-19 vô cùng phức tạp và khó lường, nhiều công ty phải đối mặt với những khó khăn về tài chính, thiếu thốn về vật chất. Vì vậy, mặc dù vẫn muốn giữ các nhân viên của mình, công ty vẫn cần cắt bớt một cách tối đa để duy trì…
09
Th7
Th7
Tại kỳ trước, chúng ta đã cùng xét hai biện pháp mềm khắc phục hậu quả COVID- 19 trước khi đi tới cắt giảm nhân sự đó là bố trí người lao động (NLĐ) nghỉ phép và ngừng việc. Kỳ này hãy tiếp tục xét hai biện pháp mềm khác. Giải pháp 3: Tạm hoãn…
08
Th7
Th7
Đại dịch Covid diễn biến phức tạp gây ảnh hưởng nặng nề tới doanh thu của nhiều công ty. Điều này khiến cho nhiều công ty cân nhắc giải pháp cắt giảm nhân sự để bảo đảm tài chính. Tuy nhiên, theo thống kê của tổ chức Lao Động Quốc Tế ILO, dự kiến năm…
11
Th7
Th7
Theo quy định của Việt Nam thì những trường hợp nào được coi là bất khả kháng? Liệu các khái niệm về bất khả kháng có tuân theo và được hỗ trợ bởi nguyên tắc tự do hợp đồng không? Về quy định liên quan tới sự kiện bất khả kháng: Theo khoản 1 điều…
11
Th7
Th7
Vi phạm nhãn hiệu là một trong những hành vi ảnh hưởng trực tiếp tới quyền sở hữu trí tuệ của một chủ thể. Vậy thế nào là vi phạm nhãn hiệu và quy trình xử lý vi phạm nhãn hiệu như thế nào? Thế nào là vi phạm nhãn hiệu/xâm phạm nhãn hiệu Vi…
