English
中文 (中国)
日本語
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14 (“Bộ luật Lao động 2019”), người lao động Việt Nam còn dư ngày nghỉ phép năm sẽ không còn được doanh nghiệp thanh toán cho những ngày phép dư. Theo đó, một phần người lao động Việt Nam thắc mắc về việc liệu họ…
14
Th2
Th2
Tại một số công ty sản xuất xuất khẩu tại Việt Nam, người sử dụng lao động sẽ thỏa thuận với người lao động về việc không sử dụng hết số ngày nghỉ phép năm của họ. Thay vào đó, số ngày phép năm đó sẽ được sử dụng trong các ngày công ty có…
20
Th2
Th2
Nếu thời gian thử việc đã kết thúc nhưng doanh nghiệp vẫn chưa thể đưa ra được quyết định về việc nhận hoặc từ chối nhận người lao động thì liệu họ có được kéo dài thời gian thử việc để xem xét tiếp hay không? Thời gian thử việc thông thường kéo dài khoảng…
31
Th1
Th1
Ngày 03 tháng 01 năm 2023, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam ban hành Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của người lao động Việt Nam. Các đối tượng được điều chỉnh tiền lương tháng đóng…
13
Th1
Th1
Người lao động tham gia chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam khi mắc những bệnh hiểm nghèo, đặc biệt nguy hiểm sẽ nhận được hỗ trợ của nhà nước Việt Nam. Một trong số các hỗ trợ đó là khả năng, quyền rút bảo hiểm xã hội một lần ngay lập tức…
17
Th12
Th12
Kỷ luật lao động là hệ thống các chế tài mang tính răn đe để người lao động có thể tuân thủ nội quy lao động do doanh nghiệp đặt ra, từ đó làm việc, sản xuất hiệu quả để phục vụ cho sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước. Chính vì vậy…
17
Th12
Th12
Mỗi dịp gần Tết, vấn đề về tiền thưởng Tết, lương tháng thứ 13 lại thường được xã hội nhắc đến. Trong dịp Tết Nhâm Dần đầu năm 2022, sự đình công của hàng nghìn công nhân phân xưởng Công ty Pouchen Việt Nam do vấn đề lương thưởng Tết ít đã dấy lên nhiều…
19
Th12
Th12
Điều 124 Mục 1 Chương VIII Bộ luật Lao động 2019 Số 45/2019/QH14 (“Bộ luật Lao động 2019”) quy định 4 hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại Việt Nam, bao gồm Khiển trách, Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, Cách chức, Sa thải. Trong bài viết…
