Tác động từ đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm để hưởng lương hưu tại Việt Nam

tác động từ đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm để hưởng lương hưu, giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm để hưởng lương hưu tại Việt Nam, tác động từ đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu tại Việt Nam, giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu tại Việt Nam,

Một trong các điểm chính trong dự thảo sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam là đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm để hưởng lương hưu tại Việt Nam. Đề xuất giảm số…

Đề xuất về việc thay đổi căn cứ đóng bảo hiểm xã hội phụ thuộc vào mức lương thực tế và các khoản phụ cấp lương của người lao động Việt Nam trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi

thay đổi căn cứ đóng bảo hiểm xã hội phụ thuộc vào mức lương thực tế và các khoản phụ cấp lương của người lao động Việt Nam, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội phụ thuộc vào mức lương thực tế của người lao động Việt Nam, mức lương thực tế của người lao động Việt Nam làm căn cứ đóng bảo hiểm , mức lương thực tế của người lao động Việt Nam đóng bảo hiểm xã hội,

Mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam đã có đề xuất về việc thay đổi căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đang mở lấy ý kiến công khai. Theo đó, người sử dụng lao động và người lao động…

Hợp đồng lao động theo mùa vụ theo luật pháp Việt Nam là gì?

hợp đồng lao động theo mùa vụ theo luật pháp Việt Nam , hợp đồng lao động theo mùa vụ , hợp đồng lao động theo luật pháp Việt Nam , hợp đồng lao động mùa vụ ,

Hợp đồng lao động theo mùa vụ là thuật ngữ đôi khi được sử dụng, áp dụng trong các văn bản, tin tức, thông tin báo chí trong khối doanh nghiệp tư nhân. Vậy, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo luật pháp Việt Nam là gì? Quy định hiện hành trong Bộ luật…

Sự khác biệt giữa hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động tại Việt Nam

sự khác biệt giữa hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động tại Việt Nam, sự khác biệt giữa hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động , hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động tại Việt Nam, hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động,

Hợp đồng lao động là khái niệm phổ biến tại Việt Nam, là yếu tố quan trọng nhất xác minh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, khái niệm về hợp đồng việc làm lại là yếu tố khiến nhiều người lao động còn băn khoăn,…

Đề xuất người lao động Việt Nam bị doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội vẫn được nhận lương hưu

đề xuất người lao động Việt Nam bị doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội vẫn được nhận lương hưu, đề xuất người lao động Việt Nam vẫn được nhận lương hưu, người lao động Việt Nam bị doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội vẫn được nhận lương hưu, doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội vẫn được nhận lương hưu,

Thực trạng các doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam vẫn còn rất phổ biến trong xã hội, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt về vấn đề an sinh xã hội. Nhiều trường hợp, người lao động không được nhận lương…

Người lao động Việt Nam qua đào tạo có còn nhận được ưu đãi 7% về lương tối thiểu trong năm 2023 không?

will trained Vietnamese employees still receive a 7% incentive on minimum wage in 2023, Vietnamese employees receive a 7% incentive on minimum wage in 2023, Vietnamese employees receive incentive on minimum wage in 2023, minimum wage of Vietnamese employees in 2023,

Với sự ban hành của Nghị định 38/2022/NĐ-CP thay đổi mức lương tối thiểu của người lao động Việt Nam từ tháng 7 năm 2022, hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp và người lao động qua đào tạo thắc mắc về việc liệu sự thay đổi lớn về mức lương tối thiểu này có ảnh…

Đề xuất về việc hợp đồng lao động có thời hạn một tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam

thay đổi về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam, đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam, đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp mới tại Việt Nam, hợp đồng lao động có thời hạn một tháng trở lên ,

Mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có đề xuất về việc việc hợp đồng lao động có thời hạn một tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam. Hiện, cộng đồng đang có ý kiến trái chiều về đề xuất này. Tuy…

Quy định pháp luật về hành vi trốn, chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam

quy định pháp luật về hành vi trốn chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam, quy định pháp luật về hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam, quy định pháp luật về hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam, hành vi trốn chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam,

Hành vi trốn, chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam diễn ra rất nhiều tại Việt Nam. Tuy nhiên, cơ chế xử phạt vẫn còn thiếu tính răn đe, dẫn đến tình trạng chây lỳ, nợ đóng, thậm chí trốn đóng bảo hiểm xã hội diễn ra nhiều, ảnh hưởng nặng nề đến xã…

Thay đổi về phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam từ tháng 7 năm 2023

thay đổi về phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam từ tháng 7 năm 2023, thay đổi về phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam, phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam từ tháng 7 năm 2023, phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam ,

Kể từ ngày 01/07/2023, lương cơ sở của Việt Nam sẽ chính thức tăng từ mức 1,49 triệu đồng/tháng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương ứng với sự gia tăng 20,8%. Chế độ lương cơ sở có ảnh hưởng đến nhiều ngành nghề, lĩnh vực tại Việt Nam, trong đó bao gồm mức phí đóng bảo hiểm…

Hệ quả khi áp dụng đề xuất phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động Việt Nam

hệ quả khi áp dụng đề xuất phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động Việt Nam, đề xuất phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam, mức đóng bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động Việt Nam, hệ quả khi áp dụng đề xuất phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo mức đóng tại Việt Nam,

Năm 2022, Bộ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam đã có bản đề xuất về hạng mục bảo hiểm xã hội một lần trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi tiếp theo liên quan đến việc xem xét kĩ lưỡng việc phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một…

Contact Me on Zalo
+84982682122
WhatsApp chat