Tranh chấp hợp đồng, Góc pháp lý dành cho người lao động, Góc pháp lý dành cho chủ doanh nghiệp, Tin nổi bật, Xâm phạm sở hữu trí tuệ, Bản quyền, Sáng chế và kiểu dáng công nghiệp, Nhãn hiệu, Luật hôn nhân gia đình, Hợp đồng, Luật thuế, Chống bán phá giá - cạnh tranh, Luật bất động sản, Mua bán và sáp nhập, Luật lao động và việc làm, Luật tài chính ngân hàng, Nhượng quyền thương mại, Luật sở hữu trí tuệ, Luật đầu tư nước ngoài, Luật doanh nghiệp, Báo chí, Tin tức

Legal500: Phỏng vấn Luật sư Phạm Duy Khương – Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Công ty Luật ASL LAW

Đăng vào bởi Tú Nguyễn
Phỏng vấn ông Phạm Duy Khương, lĩnh vực nào đang phát triển trong 12 tháng tới, khách hàng đang tìm kiếm sự ổn định và định hướng chiến lược từ các công ty luật, tiềm năng phát triển của công ty ở đâu trong tương lai, cách ông đã giúp khách hàng gia tăng giá trị cho doanh nghiệp của họ, công ty luật trọn gói, luật sư phạm duy khương, công ty luật trọn gói, công ty luật nổi tiếng, legal500 phỏng vấn luật sư
04
Th8

Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Phạm Duy Khương giải thích cách công ty luật TNHH ASL hàng đầu Việt Nam thích ứng với nhu cầu thay đổi của khách hàng.

Tiếp tục đọc →
Tin nổi bật, Luật lao động và việc làm, Tin tức

8 điểm mới hợp đồng lao động 2021 người lao động cần biết

Đăng vào bởi ducbui_asl
8 điểm mới hợp đồng lao động 2021 người lao động cần biết, điểm mới hợp đồng lao động 2021, hợp đồng lao động 2021, hợp đồng lao động
24
Th7

Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, có nhiều điểm mới trong hợp đồng lao động mà NLĐ cần biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân. Nhận diện quan hệ lao động trên thực tế Theo quy định mới, bất kể tên gọi hợp đồng là gì,…

Tiếp tục đọc →
Góc pháp lý dành cho người lao động, Góc pháp lý dành cho chủ doanh nghiệp, COVID 19 (NCOV), Luật lao động và việc làm, Tin tức

Chính phủ Việt Nam ban hành 4 chính sách mới để hỗ trợ các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi Covid-19

Đăng vào bởi Tú Nguyễn
Chính phủ Việt Nam ban hành 4 chính sách mới để hỗ trợ các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi Covid-19, Nghị quyết 68/NQ-CP, Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, Hỗ trợ đào tạo để duy trì việc làm cho nhân viên
27
Th7

Chính phủ Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 về chính sách hỗ trợ Người lao động (NLĐ) và Người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn do khủng hoảng Covid-19. Theo đó với Nghị quyết này, bên cạnh việc hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn do Hiệp định 19, Chính…

Tiếp tục đọc →
Luật lao động và việc làm, Tin tức

Luật lao động 2019: Các điểm mới (Phần 2)

Đăng vào bởi ducbui_asl
Điểm mới bộ luật lao động 2019, các điểm mới của luật lao động 2019, luật lao động, luật lao động 2019, điểm mới luật lao động 2019, điểm mới của luật lao động
15
Th7

Quy định mới về kỷ luật lao động Thay đổi trong khái niệm “kỷ luật lao động” NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động (Hiện hành chỉ quy định “NSDLĐ sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản). Một số quy định mới về…

Tiếp tục đọc →
Luật lao động và việc làm, Tin tức

Luật Lao động 2019: Các điểm mới (Phần 1)

Đăng vào bởi ducbui_asl
Điểm mới bộ luật lao động 2019, các điểm mới của luật lao động 2019, luật lao động, luật lao động 2019, điểm mới luật lao động 2019, điểm mới của luật lao động
15
Th7

Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, có những thay đổi đáng chú ý sau đây Về hợp đồng lao động Theo Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động, có những quy định thay đổi quan trọng: Tăng tính nhận diện các quan hệ lao động diễn ra…

Tiếp tục đọc →
Ngành dịch vụ, khách sạn, bất động sản, Góc pháp lý dành cho người lao động, Góc pháp lý dành cho chủ doanh nghiệp, COVID 19 (NCOV), Tin nổi bật, Luật lao động và việc làm, Tin tức

Cắt giảm nhân sự để khắc phục hậu quả Covid-19

Đăng vào bởi ducbui_asl
Cắt giảm nhân sự để khắc phục hậu quả Covid-19, cắt giảm nhân sự do Covid, COVID19, cắt giảm nhân sự
11
Th7

Do tình hình dịch Covid-19 vô cùng phức tạp và khó lường, nhiều công ty phải đối mặt với những khó khăn về tài chính, thiếu thốn về vật chất. Vì vậy, mặc dù vẫn muốn giữ các nhân viên của mình, công ty vẫn cần cắt bớt một cách tối đa để duy trì…

Tiếp tục đọc →
Tranh chấp hợp đồng, Góc pháp lý dành cho người lao động, Góc pháp lý dành cho chủ doanh nghiệp, COVID 19 (NCOV), Tin nổi bật, Luật lao động và việc làm, Tin tức

Biện pháp mềm khắc phục hậu quả Covid-19 (Kì 2)

Đăng vào bởi ducbui_asl
Biện pháp mềm khắc phục hẩu quả Covid-19, COVID và biện pháp khắc phục hậu quả, khắc phục hậu quả, COVID
09
Th7

Tại kỳ trước, chúng ta đã cùng xét hai biện pháp mềm khắc phục hậu quả COVID- 19 trước khi đi tới cắt giảm nhân sự đó là bố trí người lao động (NLĐ) nghỉ phép và ngừng việc. Kỳ này hãy tiếp tục xét hai biện pháp mềm khác. Giải pháp 3: Tạm hoãn…

Tiếp tục đọc →
Góc pháp lý dành cho người lao động, Góc pháp lý dành cho chủ doanh nghiệp, COVID 19 (NCOV), Tin nổi bật, Luật lao động và việc làm, Tin tức

Người sử dụng lao động cần lưu ý gì khi phát hiện người lao động mắc Covid-19?

Đăng vào bởi minhtuan
trách nhiệm của NSDLĐ trong việc xử lý tình huống khi phát hiện ra NLĐ bị mắc bệnh hoặc thuộc trường hợp phải cách ly, Cac-van-de-nguoi-su-dung-lao-dong-can-luu-y-khi-phat-hien-nguoi-lao-dong-mac-covid-19-1, Người sử dụng lao động cần lưu ý gì khi phát hiện người lao động mắc Covid-19
04
Th7

Về trách nhiệm của Người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong việc phòng dịch và xử lý tình huống khi phát hiện ra NLĐ bị mắc bệnh hoặc thuộc trường hợp phải cách ly, thì theo khoản 4 điều 23 Luật phòng, chống bệnh truyền nhiễm thì NSDLĐ khi phát hiện bệnh hoặc dấu hiệu…

Tiếp tục đọc →
Tranh chấp hợp đồng, Góc pháp lý dành cho người lao động, Góc pháp lý dành cho chủ doanh nghiệp, COVID 19 (NCOV), Tin nổi bật, Luật lao động và việc làm, Tin tức

Vấn đề về chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Đăng vào bởi minhtuan
Vấn đề về chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, chấm dứt hợp đồng khi NSDLĐ đơn phưng chấm dứt hợp đồng vì dịch bệnh nên phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, chấm dứt hợp đồng khi NSDLĐ đơn phưng chấm dứt hợp đồng trái luật với nhân viên, COVID chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hợp đồng trái pháp luật
05
Th7

(COVID 19): Trường hợp chấm dứt hợp đồng khi Người sử dụng lao động đơn phưng chấm dứt hợp đồng vì dịch bệnh nên phải thu hẹp sản xuất, kinh doanh đã được quy định theo điểm c khoản 1 Điều 36 của bộ Luật lao động. Đối với trường hợp này, theo điều 41…

Tiếp tục đọc →
Góc pháp lý dành cho người lao động, Góc pháp lý dành cho chủ doanh nghiệp, COVID 19 (NCOV), Tin nổi bật, Luật lao động và việc làm, Tin tức

Luật lao động: Có được cắt giảm lương không?

Đăng vào bởi minhtuan
Có được cắt giảm lương không, luật lao động Việt Nam, cắt giảm lương, vấn đề cắt giảm lương, giảm lương vì COVID
05
Th7

(COVID 19) Trên thực tế, pháp luật không có quy định định cụ thể cho việc áp dụng cắt giảm lương cho nhân viên công ty. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật về lao động, Người sử dụng lao động chỉ có thể giảm lương cho công ty trong hai trường hợp đó…

Tiếp tục đọc →
Contact Me on Zalo
Số điện thoại
+84945073866
WhatsApp chat