English
中文 (中国)
日本語
Ngày nay, Việt Nam đang dần trở thành một ngôi sao đang lên trong khu vực Đông Nam Á. Chính vì vậy, đất nước này đã trở thành điểm đến lí tưởng của người lao động nước ngoài tại các quốc gia khác trên thế giới. Tuy nhiên, những người lao động nước ngoài này khi đến Việt Nam làm việc, họ không khỏi ngạc nhiên và bối rối trước những quy định phức tạp cần thiết để được làm việc tại Việt Nam. Vậy những yêu cầu đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì?
Điều kiện cần và đủ để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều kiện cần và đủ để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có đủ năng lực hành vi dân sự;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và kinh nghiệm làm việc;
- Có đủ sức khoẻ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài và pháp luật Việt Nam.
- Có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp được miễn việc xin cấp giấy phép lao động.
Nếu đáp ứng các điều kiện trên, người lao động nước ngoài sẽ được phép làm việc tại Việt Nam.
Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152 Bộ luật Lao động 2019 về điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định:
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Nhà thầu trước khi tuyển và sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Người lao động nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam dưới hình thức nào?
Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam dưới các hình thức sau:
- Thực hiện hợp đồng lao động.
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
- Chào bán dịch vụ.
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động.
- Tình nguyện viên.
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
