Có cần đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài?

đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài, đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam khi xuất khẩu lao động, đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc ở nước ngoài, nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam khi xuất khẩu lao động,

Tại Việt Nam, nhiều công dân chọn làm việc ở nước ngoài theo hình thức xuất khẩu lao động vì mang lại nguồn thu nhập lớn cho họ. Tuy nhiên, nếu họ đi làm việc ở nước ngoài, liệu họ có phải đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam hay không? Điểm g Khoản…

Quy định về việc báo trước khi người lao động muốn nghỉ phép năm tại Việt Nam

quy định về việc báo trước khi người lao động muốn nghỉ phép năm tại Việt Nam, quy định về việc báo trước khi người lao động muốn nghỉ phép năm, thông báo trước khi nghỉ phép năm tại Việt Nam, thông báo trước khi nghỉ phép năm,

Khi người lao động muốn nghỉ phép năm, họ phải thông báo trước bao lâu về việc nghỉ phép? Liệu có quy định nào trong pháp luật Việt Nam quy định về số ngày yêu cầu phải thông báo trước từ phía người lao động không? Bộ luật Lao động 2019 không có quy định…

Tăng lương hưu tại Việt Nam từ tháng 7 năm 2023

tăng lương hưu tại Việt Nam từ năm 2023, tăng lương hưu tại Việt Nam , Nghị định số 42/2023/NĐ-CP, lương hưu tại Việt Nam tăng trong năm 2023,

Ngày 29 tháng 6 năm 2023, Chính phủ Việt Nam chính thức ban hành Nghị định số 42/2023/NĐ-CP về chính sách thay đổi lương hưu sau nhiều thời gian bàn luận, góp ý, sửa đổi. Theo đó, từ tháng 7 năm 2023, các đối tượng công dân Việt Nam đã tham gia bảo hiểm xã…

Đề xuất gia tăng thời gian quy định nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Việt Nam

đề xuất gia tăng thời gian quy định nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Việt Nam, gia tăng thời gian quy định nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Việt Nam, thời gian quy định nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Việt Nam, nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Việt Nam,

Theo quy định của luật pháp Việt Nam hiện hành, người lao động sau khi nghỉ việc sẽ có khoảng thời gian 3 tháng để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, do nhiều lí do nên trên thực tiễn, nhiều người lao động vì thời gian yêu cầu quá gấp nên…

Xóa bỏ quy định người lao động qua đào tạo phải có mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cao hơn ít nhất 7% so với người lao động không qua đào tạo tại Việt Nam

bỏ quy định lao động đã qua đào tạo phải có mức đóng bảo hiểm xã hội cao hơn lao động chưa qua đào tạo tại Việt Nam, lao động đã qua đào tạo phải có mức đóng bảo hiểm xã hội cao hơn lao động chưa qua đào tạo tại Việt Nam, Quyết định 948/QĐ-BHXH, Quyết định 595/QĐ-BHXH,

Bảo hiểm xã hội Việt Nam mới ban hành Quyết định 948/QĐ-BHXH bãi bỏ tiết a, tiết b điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH cho phù hợp với Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Theo đó, quy định quy định người lao động qua đào tạo phải có mức tiền lương đóng bảo hiểm xã…

Quy định của pháp luật Việt Nam về mức lương tăng ca làm thêm ban đêm

quy định của pháp luật Việt Nam về mức lương tăng ca làm thêm ban đêm, mức lương tăng ca làm thêm ban đêm, mức lương tăng ca làm thêm ban đêm tại Việt Nam , làm thêm ban đêm tại Việt Nam,

Khi người lao động làm việc tăng ca vào ban đêm, mức lương theo quy định của pháp luật Việt Nam về lao động họ nhận được là bao nhiêu? Nếu ngày làm thêm là ngày nghỉ cuối tuần thì liệu mức lương có thay đổi gì không? Công việc làm vào ban đêm Khoản…

(Việt Nam) Bảo hiểm xã hội tự nguyện kém hấp dẫn so với bảo hiểm xã hội bắt buộc – Không chỉ đơn giản vì mức phải đóng cao hơn

bảo hiểm xã hội tự nguyện kém hấp dẫn so với bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam , bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam , bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam , sự suy giảm của bảo hiểm xã hội tự nguyện Việt Nam, sự suy giảm của chế độ bảo hiểm xã hội Việt Nam,

Bảo hiểm xã hội tự nguyện, so với bảo hiểm xã hội bắt buộc, thường phần nào kém hấp dẫn hơn trong việc thu hút người tham gia. Lí do cơ bản nhất được nhận định trong xã hội là do người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ phải đóng…

Đề xuất giảm điều kiện từ 80 xuống 75 tuổi cho công dân thâm niên tại Việt Nam hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

đề xuất giảm điều kiện từ 80 xuống 75 tuổi cho công dân thâm niên tại Việt Nam hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, đề xuất giảm điều kiện từ 80 xuống 75 tuổi cho công dân thâm niên tại Việt Nam , công dân thâm niên tại Việt Nam hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội tại Việt Nam,

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mới nhất có đề xuất về việc giảm điều kiện cho công dân thâm niên tại Việt Nam hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi. Theo đó, nếu được áp dụng thì quy định này sẽ tạo nên những thay…

Hành vi công ty sản xuất Việt Nam tự ý sử dụng ngày nghỉ phép của người lao động có hợp pháp hay không?

công ty sản xuất Việt Nam tự ý sử dụng ngày nghỉ phép của người lao động, công ty Việt Nam tự ý sử dụng ngày nghỉ phép của người lao động, ngày nghỉ phép của người lao động bị tước đoạt, ngày nghỉ phép của người lao động Việt Nam,

Trong phần lớn công ty sản xuất hiện nay tại Việt Nam với hàng nghìn, thậm chí hàng vạn người lao động, họ thường tận dụng tối đa ngày nghỉ phép của người lao động cho các hoạt động tập thể của công ty hoặc sự cố không lường trước như đại dịch Covid-19, cắt…

Phân tích bản chất các khoản tiền bảo hiểm xã hội Việt Nam phân phối

phân tích bản chất các khoản tiền bảo hiểm xã hội Việt Nam phân phối, phân tích bản chất các khoản tiền bảo hiểm xã hội Việt Nam, bản chất các khoản tiền bảo hiểm xã hội Việt Nam , các khoản tiền bảo hiểm xã hội Việt Nam,

Khi người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên, họ sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc căn cứ theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Tuy nhiên, dù đóng…

Contact Me on Zalo
+84982682122
WhatsApp chat