đề xuất người lao động Việt Nam làm việc bán thời gian cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam làm việc bán thời gian phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam bán thời gian phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội cho người lao động Việt Nam bán thời gian,

Đề xuất người lao động Việt Nam làm việc bán thời gian cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội

Mới đây, cơ quan chủ trì soạn thảo Dự thảo Luật BHXH sửa đổi là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có đề xuất gây tranh cãi rằng người lao động Việt Nam làm việc bán thời gian cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội cùng với người sử dụng lao động nếu họ đáp ứng được một số tiêu chí nhất định.

Đề xuất được đưa vào Dự thảo Luật BHXH sửa đổi trình Quốc hội xem xét cho ý kiến có nêu rằng lao động được thuê làm việc bán thời gian, làm theo giờ, nhưng hưởng mức lương hằng tháng bằng một nửa lương tối thiểu vùng 1 sẽ thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó người làm thuê tức người lao động đóng một phần, người đi thuê tức người sử dụng lao động phải đóng một phần.

Hiện tại, đề xuất không nêu mức đóng cụ thể nhưng nhiều khả năng tỉ lệ sẽ được áp dụng tương tự như tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội giữa người lao động và người sử dụng lao động Việt Nam chính thức như hiện tại, tức 10.5% lương tháng từ người lao động và 21.5% lương tháng từ người sử dụng lao động.

Chi tiết về đề xuất người lao động làm việc bán thời gian cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội

Theo Bộ Lao động, nhóm người lao động làm việc bán thời gian, không có hợp đồng lao động cụ thể cũng như không phải đóng bảo hiểm xã hội chiếm tỉ lệ tăng dần trong xã hội thời gian qua, thể hiện rõ ràng nhất ở cấp sinh viên làm thêm, sinh viên làm việc bán thời gian, sinh viên mới tốt nghiệp,…

Trong nhiều trường hợp, người lao động đi làm thuê theo giờ có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không có cơ sở pháp lý để hỗ trợ họ đóng cũng như yêu cầu quyền lợi từ doanh nghiệp sử dụng họ.

Đáp ứng nhu cầu lao động và đóng bảo hiểm xã hội của nhóm này, Bộ Lao động đề xuất bổ sung thêm nhóm lao động làm việc bán thời gian vào nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu thu nhập của họ bằng ít nhất một nửa lương tối thiểu vùng 1 của Việt Nam, tức vùng lương cao nhất tại Việt Nam.

Với mức lương tối thiểu vùng 1 hiện tại là 4,68 triệu đồng/tháng, mức lương thấp nhất để đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc bán thời gian là 2,34 triệu đồng/tháng.

Với mức đóng tương tự như người lao động chính thức, người lao động làm việc bán thời gian cũng sẽ nhận được các chế độ bảo hiểm xã hội như lương hưu, trợ cấp ốm đau, thai sản, trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm y tế,… khi cần thiết.

Việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ giúp tăng diện bao phủ bảo hiểm xã hội, tăng thu vào quỹ, giúp đảm bảo sự toàn vẹn của quỹ trước các biến cố khó lường.

Tuy nhiên, khi đề xuất được công khai, nhiều người lao động thuộc diện đề xuất mở rộng đối tượng đóng cũng như công dân nói chung đã bày tỏ tính hoài nghi về sự khả thi của đề xuất. Điều này là hợp lí khi mà tại Việt Nam có nhiều trường hợp người lao động làm việc chính thức thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc miễn đóng để tránh mất một khoản tiền lương hàng tháng.

Đối với người lao động bán thời gian chỉ có thu nhập bằng một nửa mức thấp nhất so với người lao động tại Vùng 1 thì việc họ không mong muốn cắt giảm thu nhập mỗi tháng là nhiều khả năng khi phần lớn đối tượng này đều là sinh viên xa nhà, thu nhập không ổn định và vốn đã không đủ để trang trải cuộc sống.

Liên hệ với công ty Luật ASL LAW để được tư vấn Luật về Lao động và Việc làm.

 

BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN

Đại diện sở hữu trí tuệDịch vụ đăng ký nhãn hiệu
Đăng ký nhãn hiệuDịch vụ đăng ký nhãn hiệu quốc tế
Đăng ký nhãn hiệu quốc tếĐăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam
Đăng ký thương hiệu quốc tếQuy trình đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam
Thủ tục đăng ký nhãn hiệuQuy trình đăng ký nhãn hiệu
Đăng ký nhãn hiệu như thế nàoThủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá
Cách thức đăng ký nhãn hiệuDịch vụ đăng ký nhãn hiệu hàng hoá
Đăng ký nhãn hiệu hàng hoáDịch vụ bảo hộ nhãn hiệu
Cách thức đăng ký nhãn hiệu hàng hoáDịch vụ đăng ký nhãn hiệu độc quyền
Thủ tục đăng ký nhãn hiệu độc quyềnĐăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền
Đăng ký nhãn hiệu độc quyềnThủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền
Đăng ký nhãn hiệu công ty như thế nàoĐăng ký nhãn hiệu độc quyền như thế nào
Đăng ký nhãn hiệu mớiĐăng ký thương hiệu độc quyền ở đâu
Tư vấn đăng ký nhãn hiệuLuật sư sở hữu trí tuệ
Đăng ký nhãn hiệu công tyĐăng ký nhãn hiệu logo
Đăng ký sáng chếDịch Vụ đăng ký sáng chế
Đăng ký độc quyền sáng chếĐăng ký bản quyền tác giả
Đăng ký bản quyền phần mềmThủ tục đăng ký bản quyền
Đăng ký bản quyềnĐăng ký bản quyền bài hát
Công ty Luật sở hữu trí tuệĐại diện sở hữu trí tuệ
***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty Luật ASL LAW***
Dịch vụ pháp lý thuê ngoài cho doanh nghiệp và StartupĐăng ký nhãn hiệu quốc tế
Tư vấn đầu tư ra nước ngoài cho doanh nghiệp Việt NamĐăng ký sáng chế
Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt NamTư vấn Mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A)
Mở công ty tại Việt NamTư vấn tài Chính – Ngân hàng
Mở văn phòng đại diện tại Việt NamDịch vụ Soạn thảo hợp đồng
Dịch vụ sở hữu trí tuệPháp lý về lao động và việc làm
Đăng ký nhãn hiệu tại Việt NamTư vấn giải quyết tranh chấp
Đăng ký bản quyềnTư vấn nhượng quyền thương mại
Contact Me on Zalo
+84945073866
WhatsApp chat