English
中文 (中国)
Ở Việt Nam, khi tham gia chế độ bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam có quyền tiếp cận chính sách chi trả chế độ bảo hiểm thất nghiệp cũng như chế độ rút bảo hiểm xã hội một lần. Nếu người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần thì liệu họ còn có quyền truy lĩnh bảo hiểm thất nghiệp không khi hiện nay, hầu hết người lao động có quan niệm chung rằng rút bảo hiểm xã hội một lần là hoàn toàn thoát khỏi hệ thống bảo hiểm cũng như thoát khỏi các chế độ khác.
Khi người lao động đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng, khoản tiền đó sẽ được chuyển vào ba quỹ gồm quỹ bảo hiểm xã hội (bao gồm quỹ hưu trí – thất nghiệp, quỹ ốm đau – thai sản và quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp), quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế.
Khoản tiền dùng để chi trả chế độ bảo hiểm xã hội một lần sẽ lấy từ quỹ hưu trí – thất nghiệp với mức đóng 14% của người sử dụng lao động và 8% của người lao động. Đây là khoản tiền thuộc quỹ hưu trí nên sẽ không liên quan đến quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Sự khác biệt giữa hai chế độ này đã được quy định chi tiết tại Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Nếu đủ điều kiện, người lao động vẫn có thể truy lĩnh bảo hiểm thất nghiệp kể cả khi đã rút hoàn toàn khoản đóng vào quỹ hưu trí – tử tuất.
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi đã rút bảo hiểm xã hội một lần
Sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần, để hưởng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động vẫn phải đáp ứng các điều kiện hưởng như trong trường hợp bình thường, bao gồm:
– Đã chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động (có chứng cứ cụ thể như giấy cho nghỉ việc thể hiện rõ ngày ban hành, lí do nghỉ việc có sự xác thực của các bên liên quan).
– Trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên (việc đóng đủ phải đến từ cả phía người lao động và người sử dụng lao động).
– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày tính từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm.
Nếu đáp ứng đủ bốn điều kiện trên, người lao động sẽ có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp dù đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Theo đó, khi đã rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ phải tiếp tục quay lại đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ việc, nhận sổ bảo hiểm và làm thủ tục hưởng trong vòng 3 tháng kể từ khi nghỉ.
Quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính trên tổng thời gian đóng bảo hiểm mà chưa hưởng, tức bao gồm cả quãng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi rút bảo hiểm xã hội 1 lần vì đây là 2 quỹ riêng biệt, không ảnh hưởng đến nhau.
Tuy nhiên, người lao động dự định thực hiện rút bảo hiểm thất nghiệp theo trình tự này nên lưu ý rằng thủ tục truy lĩnh bảo hiểm thất nghiệp sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần thường phức tạp hơn so với các trường hợp thông thường.
Liên hệ với công ty Luật ASL LAW để được tư vấn Luật về Lao động và Việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
