English
中文 (中国)
Do đại dịch Covid-19, việc sản xuất và kinh doanh của nhiều doanh nghiệp đã phải đối mặt với những khó khăn to lớn. Một số doanh nghiệp đã phải đình chỉ các hoạt động kinh doanh hoặc giảm sản xuất. Một số công nhân đã phải ngừng việc vì lệnh giãn cách xã hội…
Tranh chấp hợp đồng, Góc pháp lý dành cho người lao động, Góc pháp lý dành cho chủ doanh nghiệp, Tin nổi bật, Xâm phạm sở hữu trí tuệ, Bản quyền, Sáng chế và kiểu dáng công nghiệp, Nhãn hiệu, Luật hôn nhân gia đình, Hợp đồng, Luật thuế, Chống bán phá giá - cạnh tranh, Luật bất động sản, Mua bán và sáp nhập, Luật lao động và việc làm, Luật tài chính ngân hàng, Nhượng quyền thương mại, Luật sở hữu trí tuệ, Luật đầu tư nước ngoài, Luật doanh nghiệp, Báo chí, Tin tức
Legal500: Phỏng vấn Luật sư Phạm Duy Khương – Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Công ty Luật ASL LAW
04
Th8
Th8
Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Phạm Duy Khương giải thích cách công ty luật TNHH ASL hàng đầu Việt Nam thích ứng với nhu cầu thay đổi của khách hàng.
27
Th7
Th7
Chính phủ Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 về chính sách hỗ trợ Người lao động (NLĐ) và Người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn do khủng hoảng Covid-19. Theo đó với Nghị quyết này, bên cạnh việc hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn do Hiệp định 19, Chính…
10
Th7
Th7
Thời gian vừa qua, đại dịch Covid-19 đã có ảnh hưởng nặng nề đến nền kinh tế của thế giới nói chung và của Việt Nam nói riêng. Những tác động đó thể hiện qua sự khó khăn, những tổn thất nặng nề của doanh nghiệp khiến cho các chủ doanh nghiệp buộc phải thu…
10
Th7
Th7
Hiện nay, đại dịch Covid-19 đã có tác động vô cùng tiêu cực đến nền kinh tế các quốc gia và cả việc đầu từ nước ngoài vào Việt Nam. Trước tình hình đó, chính phủ đã đưa ra những chính sách như cách ly bắt buộc đối với người từ nước ngoài vào Việt…
11
Th7
Th7
Do tình hình dịch Covid-19 vô cùng phức tạp và khó lường, nhiều công ty phải đối mặt với những khó khăn về tài chính, thiếu thốn về vật chất. Vì vậy, mặc dù vẫn muốn giữ các nhân viên của mình, công ty vẫn cần cắt bớt một cách tối đa để duy trì…
09
Th7
Th7
Tại kỳ trước, chúng ta đã cùng xét hai biện pháp mềm khắc phục hậu quả COVID- 19 trước khi đi tới cắt giảm nhân sự đó là bố trí người lao động (NLĐ) nghỉ phép và ngừng việc. Kỳ này hãy tiếp tục xét hai biện pháp mềm khác. Giải pháp 3: Tạm hoãn…
08
Th7
Th7
Đại dịch Covid diễn biến phức tạp gây ảnh hưởng nặng nề tới doanh thu của nhiều công ty. Điều này khiến cho nhiều công ty cân nhắc giải pháp cắt giảm nhân sự để bảo đảm tài chính. Tuy nhiên, theo thống kê của tổ chức Lao Động Quốc Tế ILO, dự kiến năm…
11
Th7
Th7
Theo quy định của Việt Nam thì những trường hợp nào được coi là bất khả kháng? Liệu các khái niệm về bất khả kháng có tuân theo và được hỗ trợ bởi nguyên tắc tự do hợp đồng không? Về quy định liên quan tới sự kiện bất khả kháng: Theo khoản 1 điều…
04
Th7
Th7
Về trách nhiệm của Người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong việc phòng dịch và xử lý tình huống khi phát hiện ra NLĐ bị mắc bệnh hoặc thuộc trường hợp phải cách ly, thì theo khoản 4 điều 23 Luật phòng, chống bệnh truyền nhiễm thì NSDLĐ khi phát hiện bệnh hoặc dấu hiệu…
