Thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự tại Việt Nam

thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự tại Việt Nam, thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự, khởi kiện vụ án dân sự tại Việt Nam, vụ án dân sự tại Việt Nam,

Thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết vụ án dân sự. Trong bài viết sau, ASL LAW sẽ chỉ ra quy định pháp luật về thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự tại Việt Nam và các lưu ý đáng chú ý để bảo…

Quy định về hoạt động kiểm toán tại Việt Nam

quy định về hoạt động kiểm toán tại Việt Nam, quy định về hoạt động kiểm toán, hoạt động kiểm toán tại Việt Nam, hoạt động kiểm toán,

Ở Việt Nam, hoạt động kiểm toán được quy định theo Luật Kiểm toán năm 2015. Về cơ bản, người dân thường hiểu hoạt động kiểm toán như sau: Kế toán phụ trách sổ sách về tài chính cho doanh nghiệp, còn kiểm toán phụ trách kiểm tra các báo cáo kế toán đưa lên…

Quy định pháp luật về hành vi trốn, chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam

quy định pháp luật về hành vi trốn chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam, quy định pháp luật về hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam, quy định pháp luật về hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam, hành vi trốn chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam,

Hành vi trốn, chậm đóng bảo hiểm xã hội Việt Nam diễn ra rất nhiều tại Việt Nam. Tuy nhiên, cơ chế xử phạt vẫn còn thiếu tính răn đe, dẫn đến tình trạng chây lỳ, nợ đóng, thậm chí trốn đóng bảo hiểm xã hội diễn ra nhiều, ảnh hưởng nặng nề đến xã…

Thay đổi về phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam từ tháng 7 năm 2023

thay đổi về phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam từ tháng 7 năm 2023, thay đổi về phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam, phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam từ tháng 7 năm 2023, phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam ,

Kể từ ngày 01/07/2023, lương cơ sở của Việt Nam sẽ chính thức tăng từ mức 1,49 triệu đồng/tháng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương ứng với sự gia tăng 20,8%. Chế độ lương cơ sở có ảnh hưởng đến nhiều ngành nghề, lĩnh vực tại Việt Nam, trong đó bao gồm mức phí đóng bảo hiểm…

Việt Nam áp dụng biện pháp chống bán phá giá chính thức đối với bàn, ghế Trung Quốc

Việt Nam áp dụng biện pháp chống bán phá giá chính thức đối với bàn ghế Trung Quốc, biện pháp chống bán phá giá chính thức đối với bàn ghế Trung Quốc, biện pháp chống bán phá giá đối với bàn ghế Trung Quốc, bàn ghế Trung Quốc, áp thuế đối với bàn ghế Trung Quốc,

Ngày 13 tháng 02 năm 2023, Bộ Công Thương Việt Nam ban hành Quyết định số 235/QĐ-BCT về việc áp dụng biện pháp chống bán phá giá chính thức đối với sản phẩm bàn, ghế Trung Quốc và Malaysia. Ngày 30 tháng 9 năm 2022, Bộ Công Thương Việt Nam ban hành Quyết định số…

Hệ quả khi áp dụng đề xuất phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động Việt Nam

hệ quả khi áp dụng đề xuất phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động Việt Nam, đề xuất phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam, mức đóng bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động Việt Nam, hệ quả khi áp dụng đề xuất phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo mức đóng tại Việt Nam,

Năm 2022, Bộ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam đã có bản đề xuất về hạng mục bảo hiểm xã hội một lần trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi tiếp theo liên quan đến việc xem xét kĩ lưỡng việc phân chia mức hưởng bảo hiểm xã hội một…

Những quy định liên quan đến ưu đãi và hỗ trợ đầu tư đặc biệt tại Việt Nam

Những quy định liên quan đến ưu đãi và hỗ trợ đầu tư đặc biệt

Với mục đích hỗ trợ phát triển một số dự án có tầm ảnh hưởng lớn đến kinh tế – xã hội, Chính phủ đã ban hành quyết định áp dụng các chính sách ưu đãi, hỗ trợ đầu tư đặc biệt. Các dự án được đặc biệt hỗ trợ và ưu đãi đầu tư…

Người lao động Việt Nam có được dồn ngày nghỉ phép hằng năm sang năm tiếp theo không?

người lao động Việt Nam có được dồn ngày nghỉ phép hằng năm sang năm tiếp theo không, dồn ngày nghỉ phép hằng năm sang năm tiếp theo, cách dồn ngày nghỉ phép sang năm mới tại Việt Nam, phương pháp dồn ngày nghỉ phép sang năm mới tại Việt Nam,

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14 (“Bộ luật Lao động 2019”), người lao động Việt Nam còn dư ngày nghỉ phép năm sẽ không còn được doanh nghiệp thanh toán cho những ngày phép dư. Theo đó, một phần người lao động Việt Nam thắc mắc về việc liệu họ…

Giải quyết chế độ đối với người lao động Việt Nam bị công ty thỏa thuận không sử dụng ngày nghỉ phép năm

giải quyết chế độ đối với người lao động Việt Nam , người lao động Việt Nam không được sử dụng ngày phép, doanh nghiệp thỏa thuận không sử dụng ngày phép, doanh nghiệp Việt Nam tước ngày phép của người lao động,

Tại một số công ty sản xuất xuất khẩu tại Việt Nam, người sử dụng lao động sẽ thỏa thuận với người lao động về việc không sử dụng hết số ngày nghỉ phép năm của họ. Thay vào đó, số ngày phép năm đó sẽ được sử dụng trong các ngày công ty có…

Người sử dụng lao động có được phép kéo dài thời gian thử việc theo quy định pháp luật Việt Nam?

người sử dụng lao động có được phép kéo dài thời gian thử việc theo quy định pháp luật Việt Nam, người sử dụng lao động được phép kéo dài thời gian thử việc theo quy định pháp luật Việt Nam, kéo dài thời gian thử việc của người lao động Việt Nam, kéo dài thời gian thử việc,

Nếu thời gian thử việc đã kết thúc nhưng doanh nghiệp vẫn chưa thể đưa ra được quyết định về việc nhận hoặc từ chối nhận người lao động thì liệu họ có được kéo dài thời gian thử việc để xem xét tiếp hay không? Thời gian thử việc thông thường kéo dài khoảng…

Contact Me on Zalo
+84982682122
WhatsApp chat