English
中文 (中国)
Kể từ ngày 01/07/2023, lương cơ sở của Việt Nam sẽ chính thức tăng từ mức 1,49 triệu đồng/tháng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương ứng với sự gia tăng 20,8%. Chế độ lương cơ sở có ảnh hưởng đến nhiều ngành nghề, lĩnh vực tại Việt Nam, trong đó bao gồm mức phí đóng bảo hiểm y tế đối với hộ gia đình.
Mức lương cơ sở Việt Nam được tăng với sự thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 ngày 11/11/2022.
Lương cơ sở là mức lương tối thiểu được sử dụng để tính toán các khoản đóng bảo hiểm xã hội và các khoản chi trả khác trong hệ thống lương và bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.
Theo Quyết định số 595/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ Việt Nam ban hành ngày 15 tháng 5 năm 2020, lương cơ sở tăng đến 1.490.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/07/2020.
Theo Quyết định số 1106/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ Việt Nam ban hành ngày 15 tháng 7 năm 2021, lương cơ sở vốn sẽ được tăng lên 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/07/2021. Tuy nhiên, do năm 2021 và 2022, Việt Nam chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch, dẫn đến việc gia tăng lương cơ sở lúc này là không hợp lí, ảnh hưởng nghiêm trọng đến kinh tế cũng như việc không cân đối nguồn chi ứng pho với đại dịch sẽ có khả năng ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng của người lao động.
Thay vào đó, sự gia tăng lương cơ sở được trì hoãn. Việt Nam sẽ dùng khoản tiền đó để đầu tư vào việc ổn định, hỗ trợ cuộc sống của người dân chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Sự trì hoãn này là 2 năm.
Gia tăng chi phí đóng bảo hiểm y tế Việt Nam
Phí đóng bảo hiểm y tế đối với hộ gia đình phụ thuộc lớn vào mức lương cơ sở hiện hành. Qua đó, khi mà lương cơ sở tăng từ 1/7, chi phí đóng bảo hiểm y tế của hộ gia đình cũng sẽ tăng tương ứng.
Theo Nghị định 146 của Chính phủ, mức đóng bảo hiểm y tế được tính bằng 4,5% mức lương cơ sở hoặc lương hưu hay trợ cấp thất nghiệp.
Nếu theo hộ gia đình, người thứ nhất đóng 4,5% mức lương cơ sở. Người thứ hai, thứ ba, thứ tư cùng hộ gia đình đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức phí của người thứ nhất. Người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức của người thứ nhất.
Với mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng, mức đóng bảo hiểm y tế theo hộ gia đình mỗi tháng là 67.050 đồng với người thứ nhất. Người thứ hai đóng 46.935 đồng; người thứ ba đóng 40.230 đồng; người thứ tư đóng 33.525 đồng, người thứ năm trở đi đóng 26.820 đồng.
Từ ngày 1/7 với mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng, các mức đóng của người dân đóng theo hộ gia đình sẽ tăng tương ứng là 81.000 đồng, 56.700 đồng, 48.600 đồng, 40.500 đồng và 32.400 đồng trở đi với người thứ năm.
Như vậy, khi tăng lương cơ sở, mức đóng bảo hiểm y tế của người đóng theo hộ gia đình sẽ tăng trong khoảng từ 6.000 đồng đến 14.000 đồng mỗi tháng.
Cần lưu ý rằng sự thay đổi này hầu hết chỉ áp dụng đối với người dân đóng bảo hiểm y tế riêng biệt theo hộ gia đình, tức không làm việc tại doanh nghiệp và cùng doanh nghiệp đóng theo tỉ lệ: 1,5% – 3% tương ứng với người lao động và người sử dụng lao động, tổng là 4.5%.
Nếu người lao động ở mức lương tối thiểu vùng 1 năm 2023 là 4.680.000 đồng, số tiền bảo hiểm y tế họ phải đóng mỗi tháng là: 4.680.000 x 1.5% = 70.200 đồng
Người sử dụng lao động sẽ phải đóng gấp đôi, tương ứng 3% mức lương đóng bảo hiểm của người lao động là 140.400 đồng.
Mức đóng này sẽ không chịu ảnh hưởng từ sự gia tăng của lương cơ sở tháng 7 năm 2023. Theo đó, khi làm việc cho doanh nghiệp, người lao động Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở mức lương tối thiểu sẽ phải đóng ít hơn người thứ nhất đóng theo hộ gia đình.
Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
