Quy định về việc giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc tại Việt Nam, giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc tại Việt Nam, nhiều hợp đồng lao động cùng lúc tại Việt Nam, giao kết nhiều hợp đồng lao động tại Việt Nam,

Quy định về việc giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc tại Việt Nam

Khi đại dịch Covid-19 ngày càng trở nên tồi tệ, người lao động ngày càng phải làm việc miệt mài và chăm chỉ hơn để chu cấp cho gia đình của họ. Theo đó, một số người lao động đã nhận làm ca đêm hoặc làm thêm giờ. Mặt khác, một số cố gắng tìm một công việc mới để làm việc đồng thời với công việc hiện tại của họ. Vậy, Quy định về việc giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc tại Việt Nam là gì?

Hợp đồng lao động tại việt nam

Theo quy định tại Điều 13 Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc được trả công, tiền lương, điều kiện lao động và quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên khác nhưng có nội dung thể hiện việc làm, trả lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì hợp đồng đó cũng có giá trị như hợp đồng lao động trước pháp luật.

Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Khi các bên ký kết hợp đồng lao động thì quyền và nghĩa vụ của mỗi bên phải được thực hiện và tuân thủ nghiêm ngặt.

Nhiều hợp đồng lao động

Theo quy định của Bộ luật Lao động, một người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung trong các hợp đồng.

Do đó, một người lao động có thể ký cùng lúc nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, không hạn chế số lượng hợp đồng đã ký.

Tuy nhiên, khía cạnh quan trọng nhất khi ký kết hợp đồng lao động đó là quyền lợi của những hợp đồng đã ký trước đó phải được đảm bảo.

Theo đó, nếu hợp đồng lao động hiện tại của người lao động quy định họ phải làm việc từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều thì không thể ký hợp đồng lao động khác yêu cầu họ phải làm việc trong cùng khoảng thời gian đó.

Ngược lại, miễn là không trùng vào khoảng thời gian trên thì theo lý thuyết là người lao động có thể ký bất kì hợp đồng nào.

Tùy thuộc vào loại công việc và điều kiện làm việc, người lao động thậm chí có thể ký hợp đồng làm việc từ 5 giờ chiều đến 8 giờ sáng.

Tuy nhiên, người lao động cần lưu ý giữ gìn sức khỏe khi làm nhiều công việc cùng lúc vì họ có thể không chịu được áp lực đó trong thời gian dài.

Chính sách BHXH khi có nhiều hợp đồng

Điều 19 Bộ luật Lao động 2019 quy định về giao kết nhiều hợp đồng lao động:

“1. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, khi người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động và cả người lao động và người sử dụng lao động đều là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội như sau:

– Đối với quỹ trợ cấp ốm đau, thai sản, hưu trí, thất nghiệp và tử tuất do người sử dụng lao động ký hợp đồng đầu tiên chi trả.

– Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được chi trả theo từng hợp đồng lao động.

Ngoài ra, Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH cũng quy định rằng Bảo hiểm y tế sẽ được đóng theo hợp đồng lao động với mức lương cao hơn.

Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.

    LIÊN HỆ

    Thông tin liên hệ

    Đặt câu hỏi


    Lưu ý: Quý khách vui lòng điền đẩy đủ thông tin vào ô có (*)

    BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN

    Đại diện sở hữu trí tuệ Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu
    Đăng ký nhãn hiệu Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu quốc tế
    Đăng ký nhãn hiệu quốc tế Đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam
    Đăng ký thương hiệu quốc tế Quy trình đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam
    Thủ tục đăng ký nhãn hiệu Quy trình đăng ký nhãn hiệu
    Đăng ký nhãn hiệu như thế nào Thủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá
    Cách thức đăng ký nhãn hiệu Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu hàng hoá
    Đăng ký nhãn hiệu hàng hoá Dịch vụ bảo hộ nhãn hiệu
    Cách thức đăng ký nhãn hiệu hàng hoá Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu độc quyền
    Thủ tục đăng ký nhãn hiệu độc quyền Đăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền
    Đăng ký nhãn hiệu độc quyền Thủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền
    Đăng ký nhãn hiệu công ty như thế nào Đăng ký nhãn hiệu độc quyền như thế nào
    Đăng ký nhãn hiệu mới Đăng ký thương hiệu độc quyền ở đâu
    Tư vấn đăng ký nhãn hiệu Luật sư sở hữu trí tuệ
    Đăng ký nhãn hiệu công ty Đăng ký nhãn hiệu logo
    Đăng ký sáng chế Dịch Vụ đăng ký sáng chế
    Đăng ký độc quyền sáng chế Đăng ký bản quyền tác giả
    Đăng ký bản quyền phần mềm Thủ tục đăng ký bản quyền
    Đăng ký bản quyền Đăng ký bản quyền bài hát
    Công ty luật sở hữu trí tuệ Đại diện sở hữu trí tuệ
    Đăng ký nhãn hiệu ở nước ngoài Đăng ký thương hiệu
    Đăng ký thương hiệu độc quyền Phí đăng ký nhãn hiệu
    Dịch vụ đăng ký thương hiệu Đăng ký thương hiệu như thế nào

     

    ***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW***    
    Dịch vụ pháp lý thuê ngoài cho doanh nghiệp và Startup   Đăng ký nhãn hiệu quốc tế
    Tư vấn đầu tư ra nước ngoài cho doanh nghiệp Việt Nam   Đăng ký sáng chế
    Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam   Tư vấn Mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A)
    Mở công ty tại Việt Nam   Tư vấn tài Chính – Ngân hàng
    Mở văn phòng đại diện tại Việt Nam   Dịch vụ Soạn thảo hợp đồng
    Dịch vụ sở hữu trí tuệ   Pháp lý về lao động và việc làm
    Đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam   Tư vấn giải quyết tranh chấp
    Đăng ký bản quyền   Tư vấn nhượng quyền thương mại
    Công ty luật tại Hà Nội   Công ty luật tại Hồ Chí Minh
    Văn phòng luật tại Hồ chí minh   Tư vấn pháp lý thường xuyên
    Công ty luật sở hữu trí tuệ   Tư vấn sở hữu trí tuệ

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Contact Me on Zalo
    +84982682122
    WhatsApp chat