English
中文 (中国)
Trong suốt thời gian diễn ra Covid-19, doanh nghiệp đã phải hứng chịu nhiều hậu quả nặng nề vì sự giãn cách xã hội và các lệnh hạn chế đi lại. Để giảm bớt gánh nặng cho doanh nghiệp, người lao động đã phải sa thải nhân viên, tạo nên tình trạng thất nghiệp lan rộng trên khắp đất nước Việt Nam.
Mặc dù đại dịch Covid-19 là không thể tránh khỏi vì nó là đại dịch toàn cầu, lây lan khắp mọi nẻo đường trên thế giới. Tuy nhiên, các lệnh hạn chế của Chính phủ lại hoàn toàn dựa trên ý chí và chính sách của chính phủ đó.
Đã có nhiều quốc gia chọn cách chung sống với đại dịch Covid-19 và coi đây không hơn gì một căn bệnh bình thường. Họ mở cửa biên giới của mình và không có hành động nào hạn chế sự di chuyển, đi lại của công dân. Theo đó, các doanh nghiệp ở các quốc gia đó được tự do hoạt động và tình trạng thất nghiệp là gần như không thay đổi so với trước đại dịch.
Vẫn còn nhiều tranh luận về giải pháp nào là tốt nhất và thiết thực, bảo vệ cuộc sống của người dân hoặc nền kinh tế.
Tuy nhiên, có thể khẳng định rằng việc hạn chế di chuyển cũng như các lệnh cấm là lựa chọn của chính phủ, không phải của người dân.
Vậy, khi người dân phải chịu những hạn chế đó, vai trò của Chính phủ là gì?
Vai trò của Chính phủ Việt Nam trong việc hỗ trợ người lao động
Để giúp đỡ người lao động và người sử dụng lao động trong đại dịch Covid-19, Chính phủ đã ban hành và thực hiện một loạt chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, người dân và người lao động.
Đầu tháng 10, tại Ngày Kỹ năng Lao động Việt Nam 4/10, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc đã gửi thư kêu gọi nâng cao kỹ năng lao động để Việt Nam có thể đánh bại dịch bệnh và phát triển thịnh vượng hơn. Trong Thư, Chủ tịch nước khẳng định: “Đội ngũ lao động có trình độ, tay nghề cao, làm việc hiệu quả là nguồn lực vô giá, là nhân tố quyết định sự phát triển của mỗi quốc gia”.
Theo đó, Chủ tịch nước đề nghị Quốc hội, Chính phủ và các bộ, ngành, địa phương ưu tiên nguồn lực và hành động quyết liệt để phát triển nguồn nhân lực có tay nghề cao. Đồng thời kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp, người sử dụng lao động tiếp tục tham gia tích cực vào sự nghiệp hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động.
Nhiều chính sách đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho người lao động cũng đã được ban hành và đang triển khai thực hiện như Nghị quyết số 68/NQ-CP, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Chính phủ cũng đã ban hành Quyết định 1446/QĐ-TTg ngày 30/8/2021 phê duyệt Chương trình “Thí điểm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu Cách mạng công nghiệp lần thứ tư”.
Ngày 12 tháng 10, Chính phủ ban hành Nghị quyết 128/NQ-CP tạm thời quy định về “khả năng thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, tạo khung chính sách nhất quán để thực hiện các quy định nhằm chống lại dịch Covid-19.
Với Nghị quyết này, hoạt động lưu thông hàng hóa, vận tải, sản xuất, kinh doanh và thị trường lao động sẽ phát triển mạnh.
Không chỉ vậy, Chính phủ cũng đang xây dựng dự thảo Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế giai đoạn 2022 – 2023. Trọng tâm chính của kế hoạch này là giúp đất nước xây dựng trở lại tốt hơn sau đại dịch Covid-19, khôi phục năng suất, tăng cường hỗ trợ an sinh xã hội và đào tạo nghề,…
Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
|
***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW*** |
||
|
|
||
|
|
||
|
Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam |
|
|
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
