English
中文 (中国)
日本語
Bảo hiểm xã hội Việt Nam mới ban hành Quyết định 948/QĐ-BHXH bãi bỏ tiết a, tiết b điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH cho phù hợp với Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Theo đó, quy định quy định người lao động qua đào tạo phải có mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cao hơn ít nhất 7% so với người lao động không qua đào tạo tại Việt Nam đã chính thức bị xóa bỏ.
Điều 1 Quyết định 948/QĐ-BHXH sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam như sau:
“Bãi bỏ tiết a, tiết b điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Cụ thể:
– Bãi bỏ quy định về mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải đóng cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
– Bãi bỏ quy định về mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.”
Theo đó, kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2023, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động đã qua đào tạo, học nghề sẽ không cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng 7% như quy định trước đây.
Ngoài ra, người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cũng sẽ không có yêu cầu phải cao hơn mức % nhất định so với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường.
Quyết định 948 được ban hành nhằm đơn giản hóa các thủ tục hành chính, tiến gần đến mục tiêu bình đẳng xã hội trong mức đóng bảo hiểm xã hội, không có sự phân biệt giữa người lao động với học thức hoặc điều kiện làm việc khác nhau.
Chính vì vậy, kể từ tháng 4 năm 2023, các doanh nghiệp cần tiến hành báo lại với Cơ quan bảo hiểm xã hội về mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp nếu mức đóng của họ thuộc diện ảnh hưởng khi Quyết định 948 được ban hành.
Liên hệ với công ty Luật ASL LAW để được tư vấn Luật về Lao động và Việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
