Nếu người lao động trong doanh nghiệp tự ý nghỉ việc không phép trong 5 ngày làm việc liên tiếp theo quy định của công ty từ thứ 2 đến thứ 6, nhưng ngày thứ 4 trong tuần đó lại là một ngày nghỉ lễ theo quy định của luật pháp Việt Nam, thì liệu…