Doanh nghiệp Việt Nam thường phạt nhân viên của mình bằng các biện pháp hành chính – từ một khoản tiền nhỏ đến lớn. Tiền có thể do nhân viên nộp hoặc có thể bị trừ trực tiếp vào lương của nhân viên khi kết thúc tiền. Tuy nhiên, liệu điều này có đúng? Hành…