English
中文 (中国)
Không ai muốn làm việc cho đến khi họ quá mệt mỏi để có thể làm việc được nữa. Sau nhiều thập kỷ làm việc không ngừng nghỉ, người lao động sẽ muốn thư giãn, dành thời gian cho con cháu của họ. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, tuổi nghỉ hưu của lao động Việt Nam sẽ không ngừng tăng lên qua từng năm khiến ‘tham vọng’ nghỉ ngơi của họ trở thành mục tiêu gần như không thể đạt được. Theo đó, người lao động sẽ muốn nghỉ hưu sớm và muốn biết quy định về trường hợp ngoại lệ được nghỉ hưu sớm đối với người lao động ở Việt Nam năm 2022.
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 trong điều kiện bình thường
Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường sẽ tăng lên hàng năm cho đến năm 2028 là 62 tuổi đối với lao động nam và 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Căn cứ theo lộ trình này, tuổi nghỉ hưu năm 2022 của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ là:
- Lao động nam: Từ đủ 60 tuổi trở lên 06 tháng.
- Lao động nữ: Từ đủ 55 tuổi trở lên 08 tháng.
Người lao động nghỉ hưu sớm 5 năm vào năm 2022
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm công việc nặng nhọc, độc hại,… sẽ có cơ hội nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường.
Căn cứ Điều 219 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được nghỉ hưu sớm hơn nhiều nhất là 5 năm nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Có đủ 15 năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, kể cả thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
- Suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân.
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 của người lao động trong các trường hợp trên được xác định như sau:
- Lao động nam: Từ đủ 55 tuổi 06 tháng.
- Lao động nữ: Từ đủ 50 tuổi trở lên 08 tháng.
Người lao động nghỉ hưu sớm 10 năm vào năm 2022
Theo quy định tại Điều 219 Bộ luật Lao động, người lao động cũng có thể nghỉ hưu sớm 10 năm nếu đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội và đáp ứng một trong các điều kiện sau:
- Có đủ 15 năm làm việc trong lĩnh vực khai thác than hầm lò.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân mà:
+ Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ Có đủ 15 năm công tác ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn, trong đó có thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 của người lao động trong trường hợp này là:
Lao động nam: Từ đủ 50 tuổi 06 tháng.
Lao động nữ: Từ đủ 45 tuổi trở lên 08 tháng.
Tuổi nghỉ hưu đối với các trường hợp đặc biệt ở Việt Nam năm 2022
Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định 02 trường hợp được nghỉ hưu ngay khi đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên không phân biệt độ tuổi, bao gồm:
- Người lao động có ít nhất 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn lao động trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Hiện nay, pháp luật Việt Nam quy định độ tuổi lao động của công dân Việt Nam là đủ 15 tuổi, tức là ở độ tuổi này công dân Việt Nam sẽ được phép đi làm và được đóng BHXH vào quỹ BHXH.
Theo đó, trong một số trường hợp đặc biệt hiếm gặp, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi 35 nếu họ đi làm và đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục trong 20 năm.
Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
|
***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW*** |
||
|
|
||
|
|
||
|
Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam |
|
|
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
