English
中文 (中国)
Bộ luật Lao động 2019 của Việt Nam đã thể hiện rõ quyền của người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, liệu Bộ luật Lao động có bao gồm các điều khoản về lao động nước ngoài sinh sống và làm việc tại Việt Nam hay không? Liệu họ sẽ được đối xử tương đương như một người lao động bản địa về các chế độ như chăm sóc sức khỏe, lương hưu,…? Đối với những người lao động nước ngoài có dự định sống ở Việt Nam suốt đời, lương hưu là một trong những khía cạnh quan trọng nhất mà họ để ý. Qua đó, các quy định về chế độ lương hưu đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam là gì?
Dựa theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, đang làm việc theo hợp đồng lao động với người sử dụng lao động tại Việt Nam có thời hạn từ đủ 01 năm trở lên phải tham gia chế độ bảo hiểm bắt buộc tại Việt Nam như mọi người lao động bản địa khác.
Vì vậy, khi người lao động nước ngoài đã đóng bảo hiểm xã hội như mọi người lao động tại Việt Nam thì sẽ không có sự khác biệt nào về bản chất người lao động đối với người nước ngoài và người có quốc tịch Việt Nam.
Tuy nhiên, mặt khác, người lao động nước ngoài và các doanh nghiệp của họ cần lưu ý rằng với việc người lao động nước ngoài được đối xử như những công dân Việt Nam, qua đó, họ cũng phải tuân thủ luật pháp Việt Nam và sẽ bị trừng phạt tương ứng nếu thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.
Chế độ hưu trí đối với người lao động nước ngoài
Khi tham gia chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam, người lao động nước ngoài được hưởng mọi quyền lợi mà người lao động bản địa được hưởng, kể cả chế độ hưu trí khi đến tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, người lao động nước ngoài sẽ nhận được lương hưu tương xứng với số tiền họ đóng góp cho hệ thống trong độ tuổi lao động nếu họ:
- Đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên.
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động.
Năm 2022, lao động nam phải từ đủ 60 tuổi 6 tháng trở lên mới được nghỉ hưu, lao động nữ phải từ đủ 55 tuổi 8 tháng trở lên. Điều này cũng được áp dụng cho lao động nước ngoài trong năm nay.
Đối với những năm tiếp theo, người lao động nước ngoài cần lưu ý rằng hiện nay tuổi nghỉ hưu của nam tăng 3 tháng/năm, nữ tăng 4 tháng/năm lên tối đa 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và nữ là 60 tuổi vào năm 2035.
Tỷ lệ hưởng lương hưu đối với người lao động nước ngoài
Mức hưởng lương hưu của người lao động nước ngoài được tính theo công thức sau:
Lương hưu = Mức hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Đối với lao động nước ngoài là nam được hưởng mức 45% cho 20 năm đóng. Sau mốc này, mỗi năm người lao động nước ngoài được tăng thêm 2% nhưng không quá 75%.
Đối với lao động nước ngoài là nữ được hưởng mức 45% cho 15 năm đóng. Sau mốc này, mỗi năm người lao động nước ngoài được tăng thêm 2% nhưng không quá 75%.
Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
|
***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW*** |
|
|
|
|
||
|
|
||
|
Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam |
|
|
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
Tư vấn sở hữu trí tuệ |
