Ở Việt Nam, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không phải là điều mà người lao động có thu nhập thấp phải lo lắng vì họ sẽ không phải nộp loại thuế này. Tuy nhiên, mặt khác, người lao động có thu nhập trung bình và cao cần lưu ý đến các hình thức nộp thuế TNCN ở Việt Nam vì đây có thể là điểm khác biệt cốt lõi trong việc họ có phải nộp thuế TNCN hay không. Vậy, quy định về các khoản thu nhập chịu đóng vào thuế TNCN tại Việt Nam là gì?
Thu nhập chịu thuế (thu nhập chịu thuế TNCN) khi tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công là khoản thu nhập mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động.
Tuy nhiên, bên cạnh các khoản tiền lương, tiền công thông thường và các khoản thu nhập khác có tính chất tiền lương, tiền công chắc chắn phải chịu thuế TNCN thì còn có nhiều hình thức trả, thưởng khác cũng phải chịu thuế TNCN như:
Tiền thưởng
Đối với một số doanh nghiệp, tiền thưởng cuối năm hoặc một số dịp đặc biệt khác có thể không được đưa dưới hình thức tiền mặt. Tuy nhiên, bất kể là hình thức chi trả nào, nếu được coi là tiền thưởng thì sẽ phải nộp thuế TNCN.
Qua đó, tiền thưởng có thể là tiền mặt hoặc không tiền mặt, kể cả dưới dạng thưởng cổ phiếu của doanh nghiệp hoặc các doanh nghiệp đối tác khác.
Phụ cấp và trợ cấp
Về cơ bản, tất cả các loại phụ cấp, trợ cấp sẽ phải nộp thuế TNCN, trừ các loại sau:
- Trợ cấp hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.
- Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với người tham gia kháng chiến, làm nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc.
- Phụ cấp quốc phòng, an ninh và phụ cấp cho lực lượng vũ trang.
- Phụ cấp nguy hiểm độc hại
- Phụ cấp thu hút và phụ cấp khu vực.
- Trợ cấp khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức sau sinh, suy giảm khả năng lao động, hưu trí một lần, trợ cấp mất việc làm hoặc các khoản khác theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam và bảo hiểm xã hội.
- Trợ cấp của các đối tượng bảo trợ xã hội theo quy định.
- Trợ cấp một lần đối với người di chuyển đến vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn làm nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển, đảo.
- Phụ cấp cho nhân viên y tế thôn, bản.
- Phụ cấp cho nhân viên có vai trò đặc biệt trong xã hội.
Thù lao
Bên cạnh tiền lương và tiền công, những người lao động tham gia vào các dự án đặc biệt của doanh nghiệp có thể được trả thù lao cho công việc của họ. Loại hình thức chi trả này cũng nằm trong đối tượng tính đóng thuế TNCN.
Các loại thù lao mà người lao động nhận được sau đây sẽ phải nộp thuế TNCN tại Việt Nam:
- Hoa hồng môi giới, hoa hồng đại lý bán hàng hóa
- Tiền để tham gia vào các dự án và đề án
- Tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học kỹ thuật
- Tiền bản quyền
- Tiền tham gia các hoạt động giảng dạy
- Tiền tham gia biểu diễn văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao
- Phí dịch vụ quảng cáo
- Các khoản thù lao khác, phí dịch vụ khác.
Quyền lợi do người sử dụng lao động trả
Trong một số doanh nghiệp, người lao động có thể nhận được các khoản trợ cấp không trực tiếp bằng tiền mà vẫn tương đương với một khoản tiền cụ thể.
Ví dụ, nếu người lao động phải làm việc xa nhà ở một vùng sâu vùng xa trong thời gian dài, họ có thể nhận được các khoản lợi ích như phí ăn ở và phí đi lại,…
Cụ thể, các loại lợi ích là thu nhập chịu thuế tại Việt Nam là:
- Điện nước, nhà ở và các dịch vụ đi kèm (nếu có)
- Tiền do người sử dụng lao động đóng để mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm không bắt buộc khác có tích lũy đóng phí, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện hoặc đóng vào quỹ hưu trí tự nguyện cho người lao động.
- Phần chi văn phòng phẩm, đi công tác, điện thoại, quần áo,… cao hơn mức Nhà nước quy định hiện hành.
- Các khoản lợi ích khác như chi tiêu trong các kỳ nghỉ, thuê dịch vụ tư vấn, thuê khai thuế cho một hoặc một nhóm cá nhân, chi cho người giúp việc gia đình như đầu bếp, lái xe,…
Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW*** |
|
|
|
||
|
||
Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam |
|
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
Tư vấn sở hữu trí tuệ |