English
中文 (中国)
日本語
(Việt Nam) Khi người lao động đến tuổi nghỉ hưu, họ sẽ muốn biết về những quyền lợi mà họ xứng đáng nhận được khi nghỉ hưu. Tuy nhiên, họ không biết chính xác các quy định về các chế độ hưởng lương hưu ở Việt Nam vì quy định này thay đổi hàng năm. Vậy, mức hưởng lương hưu tiêu chuẩn và tối đa đối với người nghỉ hưu khi đóng BHXH tại Việt Nam là bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bổ sung tại Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên sẽ được hưởng lương hưu ở Việt Nam.
Ngoài ra, theo quy định tại Điều 56 Luật BHXH 2014, kể từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể như sau:
- Lao động nam sẽ nghỉ hưu khi đóng đủ 16 năm vào năm 2018; 17 năm vào năm 2019; 18 năm vào năm 2020; 19 năm vào năm 2021; 20 năm kể từ năm 2022 trở đi;
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi thì cần đóng đủ 15 năm đóng BHXH.
Sau đó, cứ đóng thêm mỗi năm, lao động nữ và lao động nam được nhận thêm 2% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.
Mức tối đa bằng 75% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Mức hưởng lương hưu tối thiểu khi nghỉ hưu và đủ điều kiện hưởng lương hưu tại Việt Nam
Theo quy định của pháp luật, lao động nam đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội tại Việt Nam sẽ được hưởng lương hưu bằng 45% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Mức hưởng lương hưu của lao động nữ đủ điều kiện nghỉ hưu vào năm 2022 là 45% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội nếu đã đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được cộng thêm 2% vào tỷ lệ 45%, tối đa là 75%.
Theo đó, lao động nữ đủ điều kiện nghỉ hưu vào năm 2022 và đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (thêm 5 năm so với 15 năm bắt buộc) sẽ được hưởng lương hưu với tỷ lệ 45% + (2% x 5) = 55% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, đối với lao động nam nếu nghỉ hưu vào năm 2022 và đóng đủ 20 năm BHXH thì chỉ được hưởng lương hưu bằng 45% mức tiền lương tháng đóng BHXH.
Mức hưởng lương hưu tối đa cho người lao động vào năm 2022 tại Việt Nam
Mốc thời gian 20 năm đối với lao động nam và 15 năm đối với lao động nữ chỉ là số năm phải đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu.
Người lao động luôn được khuyến khích làm việc và đóng bảo hiểm xã hội vượt quá những mốc này.
Vậy, nếu người lao động đã làm việc vượt qua ngưỡng này thì khi nào họ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa tại Việt Nam?
Mức hưởng lương hưu tối thiểu hoặc tiêu chuẩn ở Việt Nam là 45% và mức hưởng lương hưu tối đa ở Việt Nam là 75%.
Theo đó, lao động có thể cố gắng đạt được mức chênh lệch 30% với 15 năm phục vụ thêm cho đất nước (1 năm đóng bổ sung tương ứng với 2%)
Điều này có nghĩa là ngoài độ tuổi quy định để hưởng lương hưu, lao động nam sẽ phải làm việc và đóng đủ 35 năm BHXH để được hưởng mức lương hưu tối đa tại Việt Nam.
Còn đối với lao động nữ thì họ sẽ phải đóng đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng mức lương hưu tối đa.
Lưu ý: Trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc mà nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động thì sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Cụ thể, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì mức giảm là 2%.
Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
|
***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW*** |
||
|
|
||
|
|
||
|
Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam |
|
|
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
