doanh nghiệp nghĩ sao về quyết định tăng lương tối thiểu vùng tại Việt Nam, doanh nghiệp nghĩ về quyết định tăng lương tối thiểu vùng tại Việt Nam, quyết định tăng lương tối thiểu vùng tại Việt Nam, tăng lương tối thiểu vùng tại Việt Nam,

Doanh nghiệp nghĩ sao về quyết định tăng lương tối thiểu vùng tại Việt Nam?

Gần đây, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thông qua phương án tăng lương tối thiểu thêm 6% kể từ ngày 1/7, tương đương với tăng thêm 180.000-260.000 đồng theo mức lương tối thiểu vùng hiện hành. Đề xuất này sẽ được báo cáo Thủ tướng Chính phủ để xem xét, ban hành. Tuy nhiên, dẫu người lao động sẽ rất vui khi nghe tin nhưng liệu các doanh nghiệp nghĩ sao về quyết định tăng lương tối thiểu vùng tại Việt Nam?

Bên cạnh việc tăng lương trực tiếp cho người lao động hiện đang ở mức lương tối thiểu hoặc cao hơn một chút nhưng chưa đến mức tăng 6% so với mức lương tối thiểu thì doanh nghiệp sẽ phải trả các chi phí khác cũng được tăng theo quyết định tăng lương chính thức.

Một trong những chi phí bao gồm việc đóng bảo hiểm xã hội. Đó cũng là số tiền doanh nghiệp phải trả cao nhất, thậm chí còn cao hơn cả việc tăng lương trực tiếp cho người lao động.

Điều này là do hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp tư nhân đều áp dụng mức đóng BHXH thấp nhất vào Quỹ BHXH để đóng số tiền thấp nhất có thể. Trong khi người lao động sẽ chỉ phải đóng 10,5% số tiền đóng BHXH thì trong năm 2022, các doanh nghiệp sẽ phải đóng vào quỹ BHXH từ 20% – 21,5%.

Doanh nghiệp nghĩ sao về quyết định tăng lương tối thiểu vùng tại Việt Nam?
Doanh nghiệp nghĩ sao về quyết định tăng lương tối thiểu vùng tại Việt Nam?

Theo đó, để dễ hiểu, giả sử người lao động được nâng 1 bậc lương theo quyết định và 1 bậc đóng BHXH tối thiểu thì người lao động sẽ phải tăng 1 bậc lương cộng với 2 bậc đóng BHXH tối thiểu, dẫn đến tổng cộng phải đóng và trả thêm khoảng 3 bậc.

Sự thay đổi có thể là không đáng kể đối với các doanh nghiệp nhỏ có dưới 10 người lao động nhưng đối với các doanh nghiệp lớn với hàng nghìn hoặc hàng chục nghìn người lao động hiện đang ở mức lương tối thiểu, sự thay đổi sẽ rất là lớn.

Do đó, không lạ nếu các doanh nghiệp ở Việt Nam có góc nhìn không mấy thích thú đối với việc tăng lương tối thiểu.

Tuy nhiên, đó có thực sự là những gì họ cảm nhận được?

Doanh nghiệp nghĩ gì về quyết định tăng lương tối thiểu vùng của Việt Nam?

Bà Ngô Thị Thu Thủy, Tổng Giám đốc Công ty Fujiwa đã bày tỏ ý kiến ​​về việc tăng lương tối thiểu: “Trong thời điểm khó khăn, để thực hiện chính sách tăng lương của Chính phủ, doanh nghiệp rất đắn đo, nhưng để thu nhập đủ sống cho anh em thì chúng tôi rất đồng lòng. Chúng tôi sẽ cơ cấu lại để giảm các chi phí, hỗ trợ được việc tăng lương.”

Ông Nguyễn Đăng Hiến, Tổng Giám đốc Công ty Tân Quang Minh nhận định: “Khi lương tăng là áp lực lớn, đòi hỏi doanh nghiệp phải cố gắng hết mình. Bằng cách mở mang phát triển thêm hoạt động kinh doanh, mở rộng thị trường, đồng thời tiết kiệm hết sức các chi phí để dư ra một khoản tiền cần thiết hỗ trợ lương cho cán bộ, nhân viên.”

Ông Trần Thanh Sơn, Trưởng phòng Nhân sự Công ty May Song Ngọc nhận xét: “Nếu không tăng lương thì khó giữ chân người lao động vì hiện tại TP.HCM đang rất thiếu lao động. Tới đây, chúng tôi còn mở rộng dây chuyền nên phải cân nhắc làm sao để có chính sách chế độ lương bổng, phúc lợi tốt thì mới có thể kéo người lao động về làm việc.”

Trong khi có nhiều ý kiến ​​phản hồi tích cực về đề xuất này thì cũng có một số ý kiến ​​phản đối khi cho rằng việc tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm đất nước đang dần hồi phục sau đại dịch là không đúng lúc.

Tuy nhiên, theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mức lương tối thiểu vùng hiện nay mới chỉ đáp ứng được 59% mức sống của người lao động.

Nhận thấy thực tế này, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Chính sách, Pháp luật, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: “Trong bối cảnh đời sống của người lao động gặp nhiều khó khăn, Tổng Liên đoàn kiên trì đề xuất áp dụng sớm. 1/7 là thời điểm doanh nghiệp đã vượt qua khó khăn và có bước phát triển nhất định, đồng thời sức chịu đựng của người lao động cũng đã đến ngưỡng giới hạn.”

Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.

    LIÊN HỆ

    Thông tin liên hệ

    Đặt câu hỏi


    Lưu ý: Quý khách vui lòng điền đẩy đủ thông tin vào ô có (*)

    BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN

    Đại diện sở hữu trí tuệ Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu
    Đăng ký nhãn hiệu Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu quốc tế
    Đăng ký nhãn hiệu quốc tế Đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam
    Đăng ký thương hiệu quốc tế Quy trình đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam
    Thủ tục đăng ký nhãn hiệu Quy trình đăng ký nhãn hiệu
    Đăng ký nhãn hiệu như thế nào Thủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá
    Cách thức đăng ký nhãn hiệu Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu hàng hoá
    Đăng ký nhãn hiệu hàng hoá Dịch vụ bảo hộ nhãn hiệu
    Cách thức đăng ký nhãn hiệu hàng hoá Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu độc quyền
    Thủ tục đăng ký nhãn hiệu độc quyền Đăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền
    Đăng ký nhãn hiệu độc quyền Thủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền
    Đăng ký nhãn hiệu công ty như thế nào Đăng ký nhãn hiệu độc quyền như thế nào
    Đăng ký nhãn hiệu mới Đăng ký thương hiệu độc quyền ở đâu
    Tư vấn đăng ký nhãn hiệu Luật sư sở hữu trí tuệ
    Đăng ký nhãn hiệu công ty Đăng ký nhãn hiệu logo
    Đăng ký sáng chế Dịch Vụ đăng ký sáng chế
    Đăng ký độc quyền sáng chế Đăng ký bản quyền tác giả
    Đăng ký bản quyền phần mềm Thủ tục đăng ký bản quyền
    Đăng ký bản quyền Đăng ký bản quyền bài hát
    Công ty luật sở hữu trí tuệ Đại diện sở hữu trí tuệ
    Đăng ký nhãn hiệu ở nước ngoài Đăng ký thương hiệu
    Đăng ký thương hiệu độc quyền Phí đăng ký nhãn hiệu
    Dịch vụ đăng ký thương hiệu Đăng ký thương hiệu như thế nào

     

    ***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW***    
    Dịch vụ pháp lý thuê ngoài cho doanh nghiệp và Startup   Đăng ký nhãn hiệu quốc tế
    Tư vấn đầu tư ra nước ngoài cho doanh nghiệp Việt Nam   Đăng ký sáng chế
    Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam   Tư vấn Mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A)
    Mở công ty tại Việt Nam   Tư vấn tài Chính – Ngân hàng
    Mở văn phòng đại diện tại Việt Nam   Dịch vụ Soạn thảo hợp đồng
    Dịch vụ sở hữu trí tuệ   Pháp lý về lao động và việc làm
    Đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam   Tư vấn giải quyết tranh chấp
    Đăng ký bản quyền   Tư vấn nhượng quyền thương mại
    Công ty luật tại Hà Nội   Công ty luật tại Hồ Chí Minh
    Văn phòng luật tại Hồ chí minh   Tư vấn pháp lý thường xuyên
    Công ty luật sở hữu trí tuệ   Tư vấn sở hữu trí tuệ

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Contact Me on Zalo
    +84982682122
    WhatsApp chat