English
中文 (中国)
日本語
Trong bối cảnh ngày càng phức tạp của thị trường lao động và tình hình kinh tế biến động, việc bổ sung quy định xác định chính xác thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tháng dương lịch tại Việt Nam đang trở thành một vấn đề quan trọng và đáng chú ý.
Nhằm tối ưu hóa hệ thống an sinh xã hội, nâng cao quyền lợi cho người lao động và đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong quá trình xử lý trợ cấp thất nghiệp tại Việt Nam, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi TT 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Điều 52 Luật Việc làm.
Cụ thể, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 50 Luật Việc làm đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày.
Trong trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng thì ngày kết thúc của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày cuối cùng của tháng đó.
Ví dụ: Ông Cao Văn D được hưởng trợ cấp thất nghiệp với thời gian là 05 tháng, từ ngày 01/01/2022 đến ngày 31/5/2022. Như vậy, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông D được xác định như sau:
Tháng hưởng thứ nhất là từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/01/2022;
Tháng hưởng thứ hai là từ ngày 01/02/2022 đến hết ngày 28/02/2022;
Tháng hưởng thứ ba là từ ngày 01/3/2022 đến hết ngày 31/3/2022;
Tháng hưởng thứ tư là từ ngày 01/4/2022 đến hết ngày 30/4/2022;
Tháng hưởng thứ năm là từ ngày 01/5/2022 đến hết ngày 31/5/2022.
Bổ sung quy định xác định chính xác thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tháng dương lịch tại Việt Nam mang lại nhiều lợi ích quan trọng, không chỉ đối với người lao động mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển của hệ thống an sinh xã hội và nền kinh tế quốc gia. Dưới đây là một số lợi ích quan trọng của việc này:
Những lợi ích này thể hiện rõ giá trị quan trọng của việc bổ sung quy định xác định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, mang lại sự ổn định và công bằng cho cả cộng đồng lao động và hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam.
Liên hệ với công ty Luật ASL LAW để được tư vấn Luật về Lao động và Việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
