bất lợi khi rút bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam, bất lợi khi rút bảo hiểm xã hội một lần , rút bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam,

Bất lợi khi rút bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam

Cơ chế bảo hiểm xã hội một lần luôn là cơ chế gây tranh cãi nhiều nhất trong hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam. Các đài báo tin tức của cả khu vực tư nhân lẫn của nhà nước đều luôn cổ động người lao động không rút bảo hiểm xã hội một lần mà thay vào đó, chờ đến đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng lương hưu. Trong bài viết sau, ASL LAW sẽ chỉ ra vài điểm bất lợi khi rút bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam.

Nếu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ chính thức rút khỏi hệ thống bảo hiểm xã hội. Theo quy định hiện hành, việc rút khỏi này là rút khỏi hoàn toàn, người lao động sẽ không còn dấu mốc nào trong hệ thống bảo hiểm xã hội để có thể quay lại nếu đổi ý.

Hiện tại, quy định này đang được nhiều đại diện đề nghị sửa đổi theo phương án chỉ cho người lao động rút phần họ đóng vào quỹ, còn phần người sử dụng lao động đóng sẽ được bảo lưu trong quỹ như một cột mốc để nếu người lao động thay đổi ý nghĩ, họ sẽ có thể quay lại hệ thống bảo hiểm xã hội và được bảo lưu số năm đóng.

Theo quy định hiện tại của Luật Bảo hiểm xã hội và Luật lao động, nếu người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần và muốn quay lại, họ sẽ phải tính số năm đóng lại từ đầu.

Hỗ trợ cho bản thân người lao động

Nếu không còn trong hệ thống bảo hiểm xã hội, khi người lao động đạt tuổi nghỉ hưu là 60 đối với nữ và 62 đối với nam trong những năm tới, họ sẽ không được hưởng lương hưu, an nghỉ tuổi già với quỹ tài chính cố định.

Đến khi đó, nếu cần phải nuôi sống bản thân, không phụ thuộc hay trông chờ vào con cái, họ sẽ phải tiếp tục lao động, tự xin việc ở các cơ quan nhỏ lẻ vốn rất khó đối với người lao động ở độ tuổi họ.

Thông thường, trên kinh nghiệm thực tế, hầu hết người lao động ở độ tuổi nghỉ hưu chỉ có thể làm các công việc tự phát như bán thực phẩm trên phố, gánh hàng rong,… hoặc làm bảo vệ với mức lương rất thấp, không cố định, nay đây mai đó.

Trong khi đó, nếu hồi trẻ không rút bảo hiểm xã hội một lần thì họ sẽ có thể được hưởng lương hưu mỗi tháng từ 45% đến 75% mức đóng bảo hiểm xã hội trung bình trong suốt quãng thời gian lao động của họ.

Ngoài ra, khi người lao động về già, bệnh tật là điều không thể tránh khỏi. Nếu không trong chế độ bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế, người lao động chắc chắn sẽ phải mất một khoản tiền lớn cho mỗi lần khám chữa bệnh.

Mức hỗ trợ bảo hiểm y tế thấp nhất hiện nay là 80% đối với người lao động trong độ tuổi lao động, 95% đối với người về hưu và 100% đối với người trên 80 tuổi đang hưởng trợ cấp xã hội.

Nếu người lao động không tham gia bảo hiểm y tế, họ sẽ phải đóng 100% chi phí khám chữa bệnh, bất kể độ tuổi.

Nếu không trong hệ thống bảo hiểm xã hội mà vẫn muốn hưởng chế độ bảo hiểm y tế thì người lao động có thể lựa chọn mua bảo hiểm y tế tự nguyện như đối với chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện nhưng mức đóng sẽ rất cao và mức hưởng vẫn thấp hơn so với cá nhân tham gia chế độ bảo hiểm xã hội.

Hỗ trợ cho thân nhân người lao động

Nếu người lao động mất khi đang tham gia chế độ bảo hiểm xã hội thì thân nhân của người lao động sẽ nhận được tiền trợ cấp mai táng để lo các dịch vụ mai táng cho người lao động, đồng thời cũng để hỗ trợ cho thân nhân ở lại.

Số tiền này sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán một lần cho thân nhân của người lao động đó. Mức hưởng trợ cấp mai táng hiện tại là 10 lần tháng lương cơ sở. Một tháng lương cơ sở hiện tại là 1,49 triệu đồng. Sang năm 2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng. Qua đó, kể từ khi chính sách thay đổi lương cơ sở có hiệu lực, thân nhân của người lao động mất sẽ nhận được 18 triệu đồng.

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 58/2014/QH13, người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội chết thì người lo mai táng, thân nhân của họ sẽ được hưởng trợ cấp mai táng. Qua đó, nếu người lao động chỉ mới đóng bảo hiểm xã hội 1 tháng mà không may qua đời thì thân nhân của họ cũng sẽ nhận được khoản trợ cấp trên.

Mức trợ cấp này cũng áp dụng đối với người đang hưởng lương hưu, người mất do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Điều này nghĩa là khi đến độ tuổi nghỉ hưu, hưởng lương hưu thì người lao động và thân nhân của họ chắc chắn đã nhận được ít nhất là 18 triệu đồng, chưa kể đến các chế độ hỗ trợ khác từ quỹ bảo hiểm xã hội như trợ cấp tuất hàng tháng cho thân nhân người mất.

Tuy nhiên, tất cả những đãi ngộ này sẽ không được cung cấp nếu người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần, thoát khỏi chế độ bảo hiểm xã hội.

Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được tư vấn luật về lao động và việc làm.

    LIÊN HỆ

    Thông tin liên hệ

    Đặt câu hỏi


    Lưu ý: Quý khách vui lòng điền đẩy đủ thông tin vào ô có (*)

    BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN

    Đại diện sở hữu trí tuệ

    Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu

    Đăng ký nhãn hiệu

    Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu quốc tế

    Đăng ký nhãn hiệu quốc tế

    Đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam

    Đăng ký thương hiệu quốc tế

    Quy trình đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam

    Thủ tục đăng ký nhãn hiệu

    Quy trình đăng ký nhãn hiệu

    Đăng ký nhãn hiệu như thế nào

    Thủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá

    Cách thức đăng ký nhãn hiệu

    Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu hàng hoá

    Đăng ký nhãn hiệu hàng hoá

    Dịch vụ bảo hộ nhãn hiệu

    Cách thức đăng ký nhãn hiệu hàng hoá

    Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu độc quyền

    Thủ tục đăng ký nhãn hiệu độc quyền

    Đăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền

    Đăng ký nhãn hiệu độc quyền

    Thủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hoá độc quyền

    Đăng ký nhãn hiệu công ty như thế nào

    Đăng ký nhãn hiệu độc quyền như thế nào

    Đăng ký nhãn hiệu mới

    Đăng ký thương hiệu độc quyền ở đâu

    Tư vấn đăng ký nhãn hiệu

    Luật sư sở hữu trí tuệ

    Đăng ký nhãn hiệu công ty

    Đăng ký nhãn hiệu logo

    Đăng ký sáng chế

    Dịch Vụ đăng ký sáng chế

    Đăng ký độc quyền sáng chế

    Đăng ký bản quyền tác giả

    Đăng ký bản quyền phần mềm

    Thủ tục đăng ký bản quyền

    Đăng ký bản quyền

    Đăng ký bản quyền bài hát

    Công ty luật sở hữu trí tuệ

    Đại diện sở hữu trí tuệ

    Đăng ký nhãn hiệu ở nước ngoài

    Đăng ký thương hiệu

    Đăng ký thương hiệu độc quyền

    Phí đăng ký nhãn hiệu

    Dịch vụ đăng ký thương hiệu

    Đăng ký thương hiệu như thế nào

     

    ***Dịch Vụ pháp lý khác của Công ty luật ASL LAW***

     

     

    Dịch vụ pháp lý thuê ngoài cho doanh nghiệp và Startup

     

    Đăng ký nhãn hiệu quốc tế

    Tư vấn đầu tư ra nước ngoài cho doanh nghiệp Việt Nam

     

    Đăng ký sáng chế

    Tư vấn đầu tư tại Việt Nam cho doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh tai Việt Nam

     

    Tư vấn Mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A)

    Mở công ty tại Việt Nam

     

    Tư vấn tài Chính – Ngân hàng

    Mở văn phòng đại diện tại Việt Nam

     

    Dịch vụ Soạn thảo hợp đồng

    Dịch vụ sở hữu trí tuệ

     

    Pháp lý về lao động và việc làm

    Đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam

     

    Tư vấn giải quyết tranh chấp

    Đăng ký bản quyền

     

    Tư vấn nhượng quyền thương mại

    Công ty luật tại Hà Nội

     

    Công ty luật tại Hồ Chí Minh

    Văn phòng luật tại Hồ chí minh

     

    Tư vấn pháp lý thường xuyên

    Công ty luật sở hữu trí tuệ

     

    Tư vấn sở hữu trí tuệ

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Contact Me on Zalo
    +84982682122
    WhatsApp chat