English
中文 (中国)
Mới đây, bản sửa đổi mới nhất của Dự án Luật Bảo hiểm xã hội đã bao gồm đề xuất người lao động Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể nghỉ hưu sớm từ 2-5 năm mà không bị trừ tỉ lệ hưởng
Dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đã được Quốc hội thảo luận trong kỳ họp tháng 10/2023, dự kiến sẽ được thông qua trong kỳ họp tháng 5 tiếp theo và có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Theo đề xuất mới, lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trước năm 2021 có thể nghỉ hưu khi đạt tuổi 60 đối với nam và 55 đối với nữ, sớm hơn 2-5 năm so với quy định mà không bị trừ 2% mỗi năm như trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nghỉ hưu sớm.
Đây là chính sách áp dụng cho người lao động gia nhập hệ thống bảo hiểm xã hội tự nguyện trước khi tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình. Bộ Luật Lao động quy định từ năm 2021, mỗi năm tuổi nghỉ hưu tăng thêm ba tháng đối với nam cho đến khi đạt 62 tuổi vào năm 2028 và tăng thêm bốn tháng đối với nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Đề xuất này nhằm điều chỉnh phù hợp với hướng dẫn và cam kết của nhà nước, tránh làm giảm niềm tin của người dân vào các chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện vì tuổi nghỉ hưu đã được tăng lên kể từ năm 2021.
So với dự thảo được trình bày cho Chính phủ vào tháng 8/2023, bản mới nhất đã rút ngắn thời gian và hạn chế phạm vi hưởng lợi khi áp dụng cho những người tham gia trước tháng 1/2021 thay vì trước khi luật có hiệu lực vào ngày 1/7/2025.
Chính sách này không áp dụng cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bất kể trước hoặc sau khi có sự điều chỉnh về tuổi nghỉ hưu. Do đó, người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện từ ngày 1/1/2021 trở đi muốn nhận lương hưu vẫn phải tuân thủ quy định hiện hành, bao gồm việc đóng ít nhất 20 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình từ 60 đến 62 tuổi.
Chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện đã được áp dụng từ năm 2008, nhằm hỗ trợ cho những người lao động ở khu vực phi chính thức, không có hợp đồng lao động. Sau 16 năm triển khai, có khoảng 1,83 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trên toàn quốc.
Tuy nhiên, tỷ lệ bảo hiểm chỉ đạt 3,9% trong số lao động ở độ tuổi lao động. Chính sách này bao gồm hai chế độ chính là hưu trí và tử tuất, không bao gồm các chế độ khác như thai sản, ốm đau, bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn lao động như trong bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Từ năm 2018, Nhà nước đã hỗ trợ từ ngân sách 10% mức đóng phí dựa trên thu nhập hàng tháng theo tiêu chuẩn nghèo, hộ nông thôn, khuyến khích các tỉnh thành cấp thêm kinh phí từ ngân sách để hỗ trợ lao động. Trong giai đoạn 2016-2021, có hơn 54.000 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trên toàn quốc được hưởng lương hưu hàng tháng.
ASL Law là công ty luật độc lập và cung cấp đầy đủ dịch vụ được tín nhiệm cao của Việt Nam gồm các luật sư giàu kinh nghiệm và tài năng. ASL Law được Legal500, Asia Law, WTR và Asia Business Law Journal. xếp hạng là Công ty Luật hàng đầu tại Việt Nam. Có trụ sở tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, mục đích chính của ASL LAW là cung cấp lời tư vấn và giải pháp lý thiết thực, hiệu quả và hợp pháp nhất cho khách hàng trong nước và quốc tế. Nếu cần sự trợ giúp, Quý khách hàng có thể gửi email liên hệ tới info@aslgate.com.
Liên hệ với công ty Luật ASL LAW để được tư vấn Luật về Lao động và Việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
