Ngày 29 tháng 6 năm 2023, Chính phủ Việt Nam chính thức ban hành Nghị định số 42/2023/NĐ-CP về chính sách thay đổi lương hưu sau nhiều thời gian bàn luận, góp ý, sửa đổi. Theo đó, từ tháng 7 năm 2023, các đối tượng công dân Việt Nam đã tham gia bảo hiểm xã hội, nhận lương hưu theo phạm vi điều chỉnh của Nghị định số 42 sẽ được tăng lương hưu.
Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 42 quy định thời điểm và mức điều chỉnh lương hưu từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 như sau:
a) Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định số 42 đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
b) Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định số 42 chưa được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 42, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.
3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Tại sao người dân Việt Nam báo chưa nhận được khoản tăng lương hưu tháng 7?
Đầu tháng 7, thời điểm người về hưu lĩnh lương hưu hàng tháng, họ đã trình báo và thắc mắc về việc chưa nhận được mức tăng trong lương hưu của mình. Cụ thể, mức lương hưu tháng 7 của họ không khác gì so với mức lương hưu nhận được tháng 6 trong khi Nghị định quy định rõ thời gian điều chỉnh bắt đầu từ tháng 7, chứ không phải tháng 8.
Trên thực tế, khoản 1 Điều 5 Nghị định số 42 đã quy định rõ: “1. Nghị định số 42 có hiệu lực thi hành từ ngày 14 tháng 8 năm 2023. Các quy định tại Nghị định số 42 được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2023.”
Theo đó, sự thay đổi về lương hưu quy định tại Nghị định số 42 chỉ chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 14 tháng 8 năm 2023. Qua đó, không chỉ việc người dân không nhận được mức tăng trong tháng 7 mà đến thời điểm lĩnh lương hưu tháng 8 người dân cũng sẽ không nhận được thay đổi do thời điểm lĩnh lương hưu tháng 8 thường sẽ chỉ diễn ra trong vài ngày đầu tháng, trong khi thay đổi phải đến giữa tháng 8 mới có hiệu lực.
Tuy nhiên, người hưởng lương hưu không cần lo lắng do các mức tăng này vẫn sẽ được ghi nhận từ đầu tháng 7, chỉ là họ chỉ nhận được 2 mức tăng tháng 7 và tháng 8 trong thời điểm lĩnh lương hưu tháng 9. Qua đó, khoản tiền người hưởng lương hưu xứng đáng nhận được vẫn sẽ giữ nguyên, chỉ khác ở thời điểm chi trả.
Liên hệ với công ty Luật ASL LAW để được tư vấn Luật về Lao động và Việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN