English
中文 (中国)
日本語
Tai nạn lao động là một trong những vấn đề quan trọng trong lĩnh vực an toàn và vệ sinh lao động tại Việt Nam, được quy định rõ ràng trong các văn bản pháp lý nhằm bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của người lao động. Dưới đây là những quy định pháp lý chủ yếu về tai nạn lao động tại Việt Nam:
Tai nạn lao động
Tai nạn lao động là sự cố bất ngờ xảy ra trong quá trình làm việc, gây tổn hại đến sức khỏe hoặc tính mạng của người lao động. Sự cố này có thể xảy ra tại nơi làm việc, trong giờ làm việc, hoặc ngoài giờ và nơi làm việc khi người lao động đang thực hiện công việc theo yêu cầu của chủ lao động.
Tai nạn lao động cũng bao gồm những sự cố trên đường từ nơi ở đến nơi làm việc. Nguyên nhân chủ yếu là do thiếu an toàn lao động hoặc các yếu tố nguy hiểm trong quá trình sản xuất. Hậu quả thường là người lao động bị giảm khả năng làm việc hoặc tử vong.
Do đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm phòng ngừa, bồi thường, chi trả chi phí cấp cứu, điều trị và tiền lương trong thời gian điều trị cho người lao động bị tai nạn. Người lao động bị tai nạn lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo pháp luật.
Phân loại tai nạn lao động
Tai nạn lao động có thể được phân thành ba loại:
- Tai nạn lao động chết người: Là tai nạn làm người lao động tử vong trong các trường hợp sau:
- Chết tại nơi xảy ra tai nạn.
- Chết trên đường đi cấp cứu hoặc trong quá trình cấp cứu.
- Chết trong quá trình điều trị hoặc do tái phát vết thương từ tai nạn lao động.
- Được tòa án tuyên bố chết trong trường hợp mất tích.
- Tai nạn lao động nặng: Là tai nạn gây ra những chấn thương nghiêm trọng cho người lao động, được quy định cụ thể trong Phụ lục II kèm theo Nghị định.
- Tai nạn lao động nhẹ: Là những tai nạn không thuộc hai loại trên, gây ra thương tích nhẹ cho người lao động.
Thời gian, nội dung khai báo tai nạn lao động
Khi xảy ra tai nạn lao động chết người hoặc làm bị thương nặng từ hai người lao động trở lên, người sử dụng lao động phải khai báo theo các bước sau:
- Khai báo ngay lập tức: Bằng cách nhanh nhất như trực tiếp, điện thoại, fax, công điện, hoặc email, với Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi xảy ra tai nạn. Nếu tai nạn làm chết người, phải báo ngay cho cơ quan Công an cấp huyện.
- Nội dung khai báo: Theo mẫu quy định tại Phụ lục III kèm theo Nghị định.
Trong các lĩnh vực đặc biệt như phóng xạ, dầu khí, vận tải, và lực lượng vũ trang, việc khai báo phải tuân theo luật chuyên ngành và báo cáo ngay với Bộ quản lý ngành liên quan. Nếu tai nạn lao động xảy ra với người làm việc không theo hợp đồng lao động, gia đình nạn nhân hoặc người phát hiện phải khai báo ngay với Ủy ban nhân dân cấp xã nơi xảy ra tai nạn. Ủy ban nhân dân cấp xã sau đó phải báo cáo nhanh chóng với Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Công an cấp huyện.
Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải xem xét, giải quyết tin báo và thông báo kết quả cho người báo tin khi có yêu cầu, đồng thời áp dụng các biện pháp cần thiết để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người báo tin.
ASL Law là công ty luật độc lập và cung cấp đầy đủ dịch vụ được tín nhiệm cao của Việt Nam gồm các luật sư giàu kinh nghiệm và tài năng. ASL Law được Legal500, Asia Law, WTR và Asia Business Law Journal. xếp hạng là Công ty Luật hàng đầu tại Việt Nam. Có trụ sở tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, mục đích chính của ASL LAW là cung cấp lời tư vấn và giải pháp lý thiết thực, hiệu quả và hợp pháp nhất cho khách hàng trong nước và quốc tế. Nếu cần sự trợ giúp, Quý khách hàng có thể gửi email liên hệ tới [email protected].
Liên hệ với công ty Luật ASL LAW để được tư vấn Luật về Lao động và Việc làm.
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
