English
中文 (中国)
日本語
Mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi, theo đó mở rộng quyền thành viên công đoàn cho người lao động nước ngoài. Dự thảo luật sửa đổi này nhằm thay thế Luật Công đoàn năm 2012 hiện hành và đánh dấu bước tiến đáng kể hướng tới mục tiêu hội nhập tiêu chuẩn lao động quốc tế.
Tiêu chí đủ điều kiện chính
Dự thảo luật đã xây dựng các tiêu chí cụ thể để người lao động nước ngoài tham gia vào các công đoàn:
- Đang làm việc tại Việt Nam
- Làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn tối thiểu là 12 tháng
Phạm vi và hạn chế
Mặc dù dự thảo luật đã mở rộng đáng kể các quyền cho người lao động nước ngoài, nhưng vẫn duy trì một số hạn chế nhất định như việc, người lao động nước ngoài không được làm đại diện công đoàn (điều 4.5 của dự thảo yêu cầu rõ ràng đại diện công đoàn phải là công dân Việt Nam)
Dự thảo luật sửa đổi đã mở rộng đáng kể các quyền của thành viên vượt ra ngoài bảy quyền hiện tại trong Luật năm 2012. Các quyền mới bao gồm:
- Thẩm quyền đưa ra câu hỏi tới lãnh đạo công đoàn:
- Có thể chuyển các câu hỏi đến ủy ban điều hành công đoàn
- Có thể đưa ra câu hỏi tới chủ tịch công đoàn
- Tiếp cận các chế độ phúc lợi của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:
- Chính sách phúc lợi xã hội
- Thuê nhà ở xã hội
- Thuê nhà trọ
- Cơ hội được công nhận:
- Khen thưởng thành tích lao động
- Kên thưởng cho sự xuất sắc trong hoạt động sản xuất
- Công nhận hoạt động công đoàn
- Các quyền bổ sung như được nêu trong:
- Luật liên quan
- Điều lệ Công đoàn Việt Nam
Dự thảo luật cũng đã duy trì các điều khoản về tài chính quan trọng trong khi vẫn có sự linh hoạt:
- Tỷ lệ đóng góp vẫn ở mức 2% quỹ tiền lương được sử dụng để tính phí bảo hiểm xã hội
- Các điều khoản mới về miễn, giảm hoặc hoãn tạm thời phí công đoàn
Dự thảo luật Công đoàn sửa đổi trên đã thể hiện sự tiến bộ đáng kể trong lĩnh vực luật lao động của Việt Nam, thể hiện cam kết của quốc gia trong việc tạo ra một môi trường làm việc toàn diện và công bằng hơn nữa.
ASL Law là công ty luật độc lập và cung cấp đầy đủ dịch vụ được tín nhiệm cao của Việt Nam gồm các luật sư giàu kinh nghiệm và tài năng. ASL Law được Legal500, Asia Law, WTR và Asia Business Law Journal. xếp hạng là Công ty Luật hàng đầu tại Việt Nam. Có trụ sở tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, mục đích chính của ASL LAW là cung cấp lời tư vấn và giải pháp lý thiết thực, hiệu quả và hợp pháp nhất cho khách hàng trong nước và quốc tế. Nếu cần sự trợ giúp, Quý khách hàng có thể gửi email liên hệ tới [email protected].
Liên hệ với công ty luật ASL LAW để được hướng dẫn về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật sở hữu trí tuệ, luật bất động sản:
BÀI VIẾT HỮU ÍCH LIÊN QUAN
