Một số điểm cần chú ý về chứng cứ trong tranh chấp lao động tại Việt Nam

một số điểm cần chú ý về chứng cứ trong tranh chấp lao động tại Việt Nam, một số điểm cần chú ý về chứng cứ trong tranh chấp lao động , một số điểm về chứng cứ trong tranh chấp lao động tại Việt Nam, chứng cứ trong tranh chấp lao động tại Việt Nam,

Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển và hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, các tranh chấp lao động trở nên phổ biến và phức tạp hơn. Việc giải quyết các tranh chấp này đòi hỏi không chỉ sự am hiểu về luật pháp mà còn cần…

Thay đổi về các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam từ tháng 7 năm 2025

thay đổi về các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam từ tháng 7 năm 2025, thay đổi về các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam , thay đổi về các chế độ bảo hiểm xã hội từ tháng 7 năm 2025, các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam từ tháng 7 năm 2025,

Chính sách bảo hiểm và hưu trí sẽ có nhiều thay đổi từ tháng 7/2025, ảnh hưởng tới hàng chục triệu người lao động tại Việt Nam. Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực từ 1/7/2025 với nhiều thay đổi lớn như: Hạn chế rút bảo hiểm xã hội một lần Người…

Tăng lương cơ sở và lương cơ bản tại Việt Nam kể từ tháng 7 năm 2024

tăng lương cơ sở và lương cơ bản tại Việt Nam kể từ tháng 7 năm 2024, tăng lương cơ sở và lương cơ bản tại Việt Nam, tăng lương cơ sở tại Việt Nam kể từ tháng 7 năm 2024, tăng lương cơ bản tại Việt Nam kể từ tháng 7 năm 2024,

Từ tháng 7 năm 2024, Việt Nam sẽ thực hiện một loạt cải cách quan trọng về chính sách tiền lương nhằm nâng cao đời sống của người lao động và người hưởng lương hưu. Theo nghị quyết được Quốc hội thông qua, lương cơ sở và lương cơ bản sẽ được điều chỉnh tăng,…

Thu hồi đề xuất lao động Việt Nam đóng bù khoản nợ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp để hưởng lương hưu

thu hồi đề xuất lao động Việt Nam đóng bù khoản nợ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp để hưởng lương hưu, thu hồi đề xuất lao động Việt Nam đóng bù khoản nợ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp, đề xuất lao động Việt Nam đóng bù khoản nợ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp để hưởng lương hưu, lao động Việt Nam đóng bù khoản nợ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp để hưởng lương hưu,

Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất, Chính phủ đã rút lại đề xuất yêu cầu người lao động phải đóng bù khoản doanh nghiệp nợ hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng hưu trí. Thay vào đó, Chính phủ đề xuất có quyền quyết định về đối tượng…

Nghị định mới về lao động nước ngoài: Những điểm thay đổi quan trọng tại Việt Nam

Nghị định mới về lao động nước ngoài tại Việt Nam, Nghị định mới về lao động nước ngoài, những điểm thay đổi quan trọng về lao động nước ngoài tại Việt Nam, thay đổi quan trọng về lao động nước ngoài tại Việt Nam,

Ngày 18 tháng 09 năm 2023, Chính phủ Việt Nam đã ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP (“Nghị định 70”) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP (“Nghị định 152”) quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt…

Đề xuất cho người lao động tự do tại Việt Nam được chủ động tham gia chế độ tai nạn lao động

đề xuất cho người lao động tự do tại Việt Nam được chủ động tham gia chế độ tai nạn lao động, cho người lao động tự do tại Việt Nam được chủ động tham gia chế độ tai nạn lao động, đề xuất cho người lao động tự do tại Việt Nam chủ động tham gia tai nạn lao động, lao động tự do tại Việt Nam được chủ động tham gia chế độ tai nạn lao động,

Tình hình tai nạn lao động trong khu vực lao động phi chính thức rất cao, với hơn 1.400 người tử vong mỗi năm. Trước tình hình này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất ban hành Nghị định về bảo hiểm TNLĐ tự nguyện cho lao động tự do…

Đề xuất cho phép người lao động được đóng bù phần doanh nghiệp Việt Nam trốn, chậm đóng để đủ điều kiện hưởng chế độ

đề xuất cho phép người lao động được đóng bù phần doanh nghiệp Việt Nam trốn chậm đóng để đủ điều kiện hưởng chế độ, đề xuất cho phép người lao động được đóng bù phần doanh nghiệp Việt Nam trốn chậm đóng , cho phép người lao động được đóng bù phần doanh nghiệp Việt Nam trốn chậm đóng để đủ điều kiện hưởng chế độ, người lao động được đóng bù phần doanh nghiệp Việt Nam trốn chậm đóng để đủ điều kiện hưởng chế độ,

Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội đã đưa ra đề xuất cho phép người lao động nộp khoản tiền bị nợ BHXH từ doanh nghiệp để đủ điều kiện hưởng các chế độ, nhằm bảo vệ quyền lợi của họ trong trường hợp doanh nghiệp không thể đóng bảo hiểm xã hội, ví dụ…

Đề xuất người lao động Việt Nam dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp khi đã đóng đủ 12 năm

đề xuất người lao động Việt Nam dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp khi đã đóng đủ 12 năm, đề xuất người lao động Việt Nam dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp, đề xuất người lao động Việt Nam dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp khi đã đủ 12 năm, người lao động Việt Nam dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp khi đã đóng đủ 12 năm,

Trong dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đã đóng trên 12 năm mà chưa nhận trợ cấp. Theo quy định hiện hành, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên…

Tiếp tục xem xét hai phương án giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam

tiếp tục xem xét hai phương án giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần , xem xét hai phương án giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam, hai phương án giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam, tiếp tục xem xét hai phương án giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần tại Việt Nam,

Quốc hội đang tiếp tục thảo luận về hai phương án rút bảo hiểm xã hội một lần, nhưng Thường vụ Quốc hội cho rằng đây là một vấn đề phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy đề xuất cần phải được thảo luận kỹ lưỡng để…

Góc nhìn về tranh chấp bồi thường liên quan đến trách nhiệm vật chất của người lao động tại Việt Nam

góc nhìn về tranh chấp bồi thường liên quan đến trách nhiệm vật chất của người lao động tại Việt Nam, góc nhìn về tranh chấp bồi thường liên quan đến trách nhiệm vật chất của người lao động, tranh chấp bồi thường liên quan đến trách nhiệm vật chất của người lao động tại Việt Nam, trách nhiệm vật chất của người lao động tại Việt Nam, bồi thường liên quan đến trách nhiệm vật chất của người lao động

Trách nhiệm vật chất là một trong những khái niệm đặc thù trong lĩnh vực lao động. Khác với các loại thiệt hại trong lĩnh vực thương mại và lĩnh vực dân sự quy định rằng thiệt hại gây nên, khoản bồi thường bao gồm cả phần vật chất và yếu tố tinh thần, khoản…

Contact Me on Zalo
+84982682122
WhatsApp chat